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招聘厚街區(qū)域京東店長兩名 ，店員多名
崗位職責(zé)
1.制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)
具體內(nèi)容：根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，分解到每天對指標(biāo)進(jìn)度每日關(guān)注，分析未達(dá)成的原因及時(shí)采取措施帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)，爭取為公司經(jīng)營出更好的經(jīng)營業(yè)績。
2. 商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理
具體內(nèi)容：要檢核店鋪商品的異常情況，負(fù)庫存、暢缺品、負(fù)毛利、高庫存、滯銷品、應(yīng)銷未進(jìn)、每月分析商品的動(dòng)銷情況，保證商品資源銷售的結(jié)構(gòu)合理，保證商品的進(jìn)貨和銷售同時(shí)要追求銷售最大化庫存最小化。
3. 主持門店的日常營運(yùn)工作
具體內(nèi)容：店鋪?zhàn)蚤_店前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作到位，晨會(huì)任務(wù)的布達(dá)，日常工作的檢核。
4.緊急事件處理及預(yù)案的制定
具體內(nèi)容：各項(xiàng)突發(fā)事件預(yù)案的制定、培訓(xùn)、提問、考試、緊急的店內(nèi)突發(fā)事件店長要及時(shí)妥善的處理，原則店鋪公司利益損失最低，事情的情況要第一時(shí)間通知公司領(lǐng)導(dǎo)，每一位員工不得隨便向外界散布不利于門店的言論。
5. 分析競爭店情況，及時(shí)向公司本部反饋相關(guān)信息
具體內(nèi)容：對于競爭環(huán)境激烈的門店，店長要每周進(jìn)行兩次市調(diào)，（商品價(jià)格、促銷活動(dòng)、特色商品、服務(wù)項(xiàng)目）整理后資料及店鋪的意見制定促銷計(jì)劃，要善于觀察和掌握市場現(xiàn)有的和潛在的競爭對手。
要求：有一年以上通訊行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，無管理經(jīng)驗(yàn)者，需2年以上通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
上班地址：該崗位為新店儲(chǔ)備人員。新店地址在厚街米樂城，厚街明豐廣場，實(shí)習(xí)期在厚街萬達(dá)廣場一樓京東之家店（可以就近安排）。新店開業(yè)過去新店上班
店長薪資：需要面談。
上班時(shí)間：早班：9:30-18:00， 晚班：13:30-22:00，直落9:30-22:00（排班制，已早晚班為主）