一【職位描述】
1、根據(jù)各部門的用人需求,開展多渠道的招聘工作;
2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料等;
4、負責企業(yè)內(nèi)訓的組織、評定、考核工作;
5、負責公司績效數(shù)據(jù)的收集、審核及績效考核的修訂工作;
6、負責員工日常的人文關(guān)懷、企業(yè)文化的宣導組織工作;
7、上級交代的臨時性事情;
二【任職要求】
1、大專以上學歷,文秘、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練操作Word, Excel,PPT等辦公軟件;
3、學習能力強,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、做事積極主動,執(zhí)行力強。
三【崗位福利】
a、享受豐富的企業(yè)內(nèi)訓和外訓機會;
b、繳納五險并代繳公積金,滿勤獎200元/月;
c、提供免費住宿,設(shè)有福利性食堂及餐補;
d、年終13薪,帶薪年假;
e、各類團建活動及各節(jié)假日福利等。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、包住、餐補、員工旅游