崗位職責(zé):
(1)制定倉庫管理制度和流程,確保倉庫作業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
(2)負(fù)責(zé)倉庫日常運營和管理,包括包括工作內(nèi)容定義,工作職責(zé)劃分,人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面。
(3)負(fù)責(zé)倉庫物品的入庫、存儲、出庫和庫存控制,規(guī)劃庫區(qū)布局、貨位分區(qū)及動線設(shè)計,優(yōu)化倉儲空間。
(4)監(jiān)控倉庫設(shè)備的運行和維護(hù),保障設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
(5)熟悉集裝箱裝車規(guī)則及國內(nèi)物流業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保物流流程的順暢進(jìn)行,控制運輸成本。
(6)負(fù)責(zé)倉庫的6S管理,確保倉庫現(xiàn)場安全有序。
(7)定期組織倉庫的盤點工作,并對盤點差異分析原因,形成倉庫庫存盤點表,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
(8)應(yīng)對外部審核及內(nèi)審,按質(zhì)量體系要求執(zhí)行現(xiàn)場管控,針對問題點提出改善措施并監(jiān)督問題落地。
(9)有能力主導(dǎo)庫存數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如WMS導(dǎo)入,通過倉儲工具、信息化系統(tǒng)(如 WMS)提升作業(yè)效率,控制倉儲耗材、人力、設(shè)備等運營成本。
(10)協(xié)助子公司倉庫改善,向上級匯報倉庫運營情況,提出改進(jìn)意見和建議。
任職要求:
1)具備一定的倉庫管理經(jīng)驗,熟悉倉庫作業(yè)流程和規(guī)范。
2)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊管理能力。
3)具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。
4)熟練使用辦公軟件和倉庫管理軟件,善于運用WMS系統(tǒng),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。