職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘物業(yè)管理人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 物業(yè)公司，協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠昕?jī)效體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 物業(yè)公司，協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠昕?jī)效體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
中山區(qū)大連中心裕景
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職位發(fā)布者
崔曉卉/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
遼寧利泰聯(lián)行物業(yè)管理有限公司利泰聯(lián)行LEATAL是專注于物業(yè)服務(wù)、清潔、安保、人力資源、客服等業(yè)務(wù)的服務(wù)型企業(yè)。公司成立于2016年，并在哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、上海、武漢、長(zhǎng)沙、成都等城市設(shè)立了區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心。利泰聯(lián)行LEATAL奉行“卓越服務(wù)”“善行始終”的企業(yè)核心價(jià)值觀，管理服務(wù)項(xiàng)目包括商業(yè)中心、政府辦公樓宇、軌道交通、商務(wù)園區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、高檔酒店、城市中高端住宅、物流園區(qū)等多種業(yè)態(tài)，服務(wù)業(yè)務(wù)遍及全國(guó)30余個(gè)城市，服務(wù)知名物業(yè)企業(yè)、地產(chǎn)開發(fā)單位、政府機(jī)構(gòu)等100余個(gè)項(xiàng)目。。
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