職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系制度優(yōu)化離職管理用工風(fēng)險(xiǎn)
資深員工關(guān)系專員【制度研究&勞動(dòng)關(guān)系方向】
員工關(guān)系專員-優(yōu)秀導(dǎo)師帶教，更看重潛力和可塑性，培養(yǎng)專業(yè)度
員工關(guān)系專員-優(yōu)秀導(dǎo)師帶教，更看重潛力和可塑性，培養(yǎng)專業(yè)度
崗位職責(zé)：
1、分析企業(yè)目前的各類人力制度的現(xiàn)狀，分析潛在的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，制定對(duì)應(yīng)的解決方案，推動(dòng)制度修訂和完善，優(yōu)化制度相關(guān)的內(nèi)部流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范性和處理效率；
2、通過(guò)離職面談數(shù)據(jù)挖掘，提煉高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景并制定預(yù)防策略，賦能BP，發(fā)揮專業(yè)影響力；
3、承擔(dān)SSC的部分日常工作（例如資質(zhì)申請(qǐng)與資質(zhì)管理、離職流程辦理、人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析、滿意度調(diào)研等，包括與SSC團(tuán)隊(duì)共同組織員工福利活動(dòng)的落地與關(guān)懷）。
1、分析企業(yè)目前的各類人力制度的現(xiàn)狀，分析潛在的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，制定對(duì)應(yīng)的解決方案，推動(dòng)制度修訂和完善，優(yōu)化制度相關(guān)的內(nèi)部流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范性和處理效率；
2、通過(guò)離職面談數(shù)據(jù)挖掘，提煉高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景并制定預(yù)防策略，賦能BP，發(fā)揮專業(yè)影響力；
3、承擔(dān)SSC的部分日常工作（例如資質(zhì)申請(qǐng)與資質(zhì)管理、離職流程辦理、人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析、滿意度調(diào)研等，包括與SSC團(tuán)隊(duì)共同組織員工福利活動(dòng)的落地與關(guān)懷）。
崗位要求：
1、本科及以上，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，心理學(xué)、法學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，過(guò)往有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。
1、本科及以上，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，心理學(xué)、法學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，過(guò)往有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。
工作地點(diǎn)
廣州海珠區(qū)智通廣場(chǎng)C塔
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
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探跡科技
探跡科技，秉承“讓天下沒(méi)有難做的銷售”的使命，以大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)為驅(qū)動(dòng)力，助力中國(guó)千萬(wàn)企業(yè)成長(zhǎng)。結(jié)合多模態(tài)大模型、檢索增強(qiáng)生成等技術(shù)，探跡構(gòu)建了1.8億家企業(yè)的全量知識(shí)圖譜，融合基于垂類行業(yè)知識(shí)延展的自研大模型，打造了全球領(lǐng)先的AI+大數(shù)據(jù)智能銷售平臺(tái)，以一個(gè)全新的智能交互體驗(yàn)，助力企業(yè)降本增效，全面提升效率和業(yè)績(jī)。探跡科技也全新推出領(lǐng)先的AI數(shù)據(jù)智能技術(shù)平臺(tái)“太擎”和電商全流程智能體“探域電商智能體”，提供全域 AI智能企業(yè)服務(wù)。成立至今，探跡持續(xù)堅(jiān)持人工智能技術(shù)創(chuàng)新，先后榮獲“專精特新”“高精尖”“高科技高成長(zhǎng)企業(yè)”及“全球獨(dú)角獸”等榮譽(yù)，服務(wù)客戶超過(guò)40000家，其中包括阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、美孚石油漢高樂(lè)泰、中電光谷等行業(yè)巨頭。
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