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【崗位職責(zé)】
1、通過電話/網(wǎng)絡(luò)/面訪向潛在客戶推廣產(chǎn)品及服務(wù), 挖掘客戶的項(xiàng)目需求；公司提供資源開發(fā)；
2、收集客戶信息，定期維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫；
3、市場(chǎng)活動(dòng)的客戶邀請(qǐng)與客戶回訪；
4、促進(jìn)銷售進(jìn)度，提高客戶滿意度。
【任職要求】
①大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可接受無經(jīng)驗(yàn)。
②對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和To B產(chǎn)品有了解和認(rèn)知，認(rèn)可公司的產(chǎn)品及發(fā)展。
③溝通能力強(qiáng)、有一定的抗壓能力、目標(biāo)感強(qiáng)。有自己的想法。
④優(yōu)先考慮有B端銷售工作經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景
【我們?yōu)槟闾峁?br>1、底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入8-15K，月底發(fā)當(dāng)月工資；
2、入職購買五險(xiǎn)一金＋轉(zhuǎn)正后報(bào)銷入職體檢費(fèi)用；
3、節(jié)日禮物＋生日紅包禮物＋結(jié)婚生子大紅包＋各種好玩的party；
4、同事均為90-00后，公司扁平化管理，工作氛圍輕松愉快；
5、享受國(guó)家規(guī)定的法定帶薪假，包括年假、節(jié)慶假期、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假、婚喪假等
6、主管上級(jí)和同事們大多是行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀銷冠及管理骨干，有實(shí)力、用心培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，共進(jìn)退！
【晉升空間】
1、晉升頻率：每年晉升兩次，調(diào)薪兩次，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者最快5-8個(gè)月晉升主管崗；
2、專業(yè)線：初級(jí)銷售—中級(jí)銷售—高級(jí)銷售—資深銷售—銷售專家
3、管理線：銷售專員—儲(chǔ)備主管—銷售主管—銷售經(jīng)理—區(qū)域負(fù)責(zé)人
【公司優(yōu)勢(shì)】
1、公司層面：
①產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)，產(chǎn)品每周更新迭代；②專業(yè)的售后團(tuán)隊(duì)，24小時(shí)響應(yīng)客戶需求；③投資方背景強(qiáng)大。（紅杉資本，啟明創(chuàng)投，阿里投資）
2、團(tuán)隊(duì)層面：
①帶薪培訓(xùn)；②1對(duì)1師傅帶教；③年輕團(tuán)隊(duì)，氛圍超好?。。?br>3、個(gè)人層面：
①提成高；②晉升機(jī)會(huì)多；
大數(shù)據(jù)人工智能熱門行業(yè)，平臺(tái)發(fā)展前景廣闊，加入我們一起創(chuàng)事業(yè)！