崗位職責
一、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃
市場洞察:分析行業(yè)趨勢/競品渠道/消費者行為,識別全渠道機會(線上+線下+社群)
戰(zhàn)略制定:
設計渠道中長期發(fā)展策略(核心/補充/新興渠道定位)
建立渠道層級與區(qū)域規(guī)則(如一級經(jīng)銷商體系),規(guī)避沖突
二、渠道拓展與談判
資源開發(fā):挖掘優(yōu)質合作伙伴(經(jīng)銷商/電商平臺/KOL),建立資源庫
合作落地:主導談判并簽訂協(xié)議(銷量目標/價格政策/返利機制)
三、渠道運營管理
政策設計:
制定價格體系(出廠/批發(fā)/零售價)及促銷規(guī)則(返點/折扣)
建立激勵機制(銷售競賽/年終返利)
執(zhí)行監(jiān)控:
協(xié)調銷售/供應鏈支持渠道需求(供貨/培訓/售后)
監(jiān)控渠道數(shù)據(jù)(銷量/市場份額/竄貨率),驅動問題解決
四、渠道推廣支持
活動策劃:設計渠道專屬推廣(門店促銷/電商大促/社群裂變)
賦能培訓:輸出產(chǎn)品知識/銷售工具(手冊/模板),提升合作伙伴能力
五、渠道優(yōu)化迭代
績效評估:建立渠道KPI體系(投入產(chǎn)出比/用戶滿意度),淘汰低效渠道
動態(tài)調優(yōu):響應政策/消費趨勢變化,迭代渠道策略
崗位要求:
1、本科及以上市場營銷相關專業(yè)
2、有5年及以上渠道策劃經(jīng)驗
3、3年及以上團隊管理經(jīng)驗