職位描述
組織發(fā)展薪酬福利人事培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源年度規(guī)劃，設(shè)計組織架構(gòu)與崗位編制方案，分析人力成本并提出優(yōu)化建議；
2. 建立人才梯隊建設(shè)機制，崗位的招聘與評估，搭建人才測評體系（如勝任力模型）
1. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源年度規(guī)劃，設(shè)計組織架構(gòu)與崗位編制方案，分析人力成本并提出優(yōu)化建議；
2. 建立人才梯隊建設(shè)機制，崗位的招聘與評估，搭建人才測評體系（如勝任力模型）
3.制定年度培訓(xùn)計劃,推動關(guān)鍵崗位人才接班人計劃
4.優(yōu)化績效考核體系，制定薪酬激勵方案，審核并監(jiān)控各層級績效執(zhí)行情況
5.處理重大勞動爭議與危機事件，推動企業(yè)文化建設(shè)
5.處理重大勞動爭議與危機事件，推動企業(yè)文化建設(shè)
6.行政統(tǒng)籌管理，會議管理、車輛管理、印章管理、員工宿舍管理等。
任職要求：
1. 人力資源管理/工商管理碩士以上本科學歷
2. 8年以上大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗，3年以上同等管理崗位經(jīng)驗
3. 具備戰(zhàn)略思維與人力資源體系搭建能力，法律風險防控能力
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力
5. 能承受高強度工作壓力，具備跨部門協(xié)作能力
任職要求：
1. 人力資源管理/工商管理碩士以上本科學歷
2. 8年以上大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗，3年以上同等管理崗位經(jīng)驗
3. 具備戰(zhàn)略思維與人力資源體系搭建能力，法律風險防控能力
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力
5. 能承受高強度工作壓力，具備跨部門協(xié)作能力
6.熟悉《勞動法》《公司法》《社保法》等法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代人力資源管理工具
工作地點
福州閩侯縣光華百特工業(yè)園B區(qū)四號樓3樓
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
立即溝通
福建特萊頓電滲透防水技術(shù)有限公司Triton°(特萊頓),1987年創(chuàng)立于挪威薩普斯堡，是電滲透防潮技術(shù)國際發(fā)明專利的持有者，該技術(shù)有效解決了地下工程建筑潮滲的世界難題。自2014年進軍中國以來，業(yè)務(wù)已迅速覆蓋華北、華南、華東、華中地區(qū)等二十個省市，實現(xiàn)了“百城百店”的全國布局。作為國家高新技術(shù)企業(yè)，特萊頓主編了電滲透防潮技術(shù)國家行業(yè)標準，擁有多項專利及資質(zhì)，奠定了在科技防潮行業(yè)的標桿和領(lǐng)導(dǎo)地位。深耕中國十年，特萊頓深刻洞察地下空間滲漏水、潮濕發(fā)霉的痛點與頑疾，為了更好的滿足中國用戶對地下空間美好居住品質(zhì)的憧憬，背靠挪威研發(fā)中心國際領(lǐng)先的室內(nèi)空氣環(huán)境技術(shù)，特萊頓量身定制了空氣防潮生態(tài)系統(tǒng)，這一系統(tǒng)專為改變地下空間空氣質(zhì)量問題而設(shè)計。同時，其全資子公司Triton Chemicals International(簡稱TCl),匯聚納米技術(shù)、混凝土化學和添加劑等領(lǐng)域的頂尖專家，研發(fā)出防水修繕系統(tǒng)。該系統(tǒng)以無害環(huán)境和可持續(xù)的綠色技術(shù)為核心，其Tritonite產(chǎn)品作為世界領(lǐng)先的特種工程防水材料，包括為中國地下空間量身定制的Tritonite堵漏劑和Tritonite地下專用自修復(fù)膠泥，為地下空間防水問題提供了有效解決方案。特萊頓傾力打造地下空間三位一體全案產(chǎn)品體系，致力于將地下室締造成一個擁有極致舒適體感和無限生命暢想的第三空間。
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