崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略落地：圍繞“百城百店”目標(biāo)，拆解銷售策略，制定運營規(guī)劃并推動執(zhí)行。
2.體系搭建：主導(dǎo)渠道運營、分級管理、人員培養(yǎng)及賦能工具包建設(shè)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，優(yōu)化渠道效率。
3.業(yè)績攻堅：精通渠道與大客戶雙渠道運作，擅長招投標(biāo)與項目談判，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成千萬級業(yè)績，保障銷售全流程順暢。
4.團(tuán)隊管理：搭建培訓(xùn)、考核、激勵體系，提升團(tuán)隊能力，打造高凝聚力團(tuán)隊，推進(jìn)人才梯隊建設(shè)。
5.跨部門協(xié)同：聯(lián)動多部門保障項目技術(shù)支持、交付及售后，落實服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)跨部門項目。
6.市場應(yīng)對：深入一線洞察市場動態(tài)，應(yīng)對突發(fā)問題，維護(hù)品牌口碑。
任職要求
（一）硬性要求
1.學(xué)歷：本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專。
2.經(jīng)驗：10年以上防水/防潮/高端建材銷售經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有區(qū)域/全國操盤經(jīng)歷，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成千萬級業(yè)績。
3.適配：能高頻出差，接受一線工作。
（二）核心能力
1.戰(zhàn)略運營：具備系統(tǒng)戰(zhàn)略與精細(xì)化運營思維，能拆解戰(zhàn)略并主導(dǎo)體系化建設(shè)。
2.銷售市場：熟悉行業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備雙賽道認(rèn)知，精準(zhǔn)洞察市場并推動業(yè)績增長。
3.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：有團(tuán)隊搭建與激勵實戰(zhàn)經(jīng)驗，高壓下能帶領(lǐng)團(tuán)隊突破業(yè)績，重視梯隊建設(shè)。
4.協(xié)同溝通：善于聯(lián)動跨部門資源，具備高效溝通談判能力，妥善處理協(xié)作與客戶關(guān)系。
5.危機處理：能應(yīng)對市場波動、客戶投訴等突發(fā)問題。
（三）價值觀與素養(yǎng)
1.品牌認(rèn)同：認(rèn)同特萊頓“利他”理念，踐行客戶為中心的服務(wù)意識，重視品牌口碑。
2.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強、敬業(yè)正直，目標(biāo)清晰、抗壓能力強，無不良職業(yè)記錄。
（四）加分項
1.擁有別墅業(yè)主、地產(chǎn)商、大型裝企等核心客戶資源。
2.成功推進(jìn)過“百城百店”或業(yè)績翻倍項目。
薪資福利：
薪資15k+提成獎金，綜合年薪30k以上