崗位職責:
生產管理:
1、根據銷售訂單合理調配人員、制定生產計劃,按時完成生產任務;
2、指揮調度生產過程,跟蹤檢查、監(jiān)督生產計劃及進度;
3、建立完善的生產體系,強化生產部門基礎性建設,保證生產報表等的準時提交;
4、組織新產品、新工藝流程的編制及實施;
5、定期進行部門安全自查,消除安全隱患;
6、與其他部門協(xié)作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率;
7、執(zhí)行好車間現場6s;
質量、成本控制:
1、監(jiān)督各種技術、工藝標準、操作規(guī)程的執(zhí)行,保證生產質量;
2、落實生產過程中的監(jiān)督檢查;
3、嚴格控制損耗、降低成本
部門管理:
1、協(xié)同人力資源明確劃分本部門的崗位、工作職責、合理分配員工工作;
2、考核、激勵、培養(yǎng)員工,打造一支優(yōu)秀的生產隊伍;
3、監(jiān)督及強化對本部門的資產管理;
4、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,加強本部門的制度建設。
任職要求:
1.35-40歲,大專及以上學歷,具有3年以上200-300人生產制造業(yè)管理工作經驗。
2.有先進的管理理念,具備良好的統(tǒng)籌全局能力,擅長調配人員及計劃安排;
3.熟悉質量管理體系,懂得全面質量管理,能對具體出現的質量問題進行分析解決;
4.對生產過程中的問題能夠做到預見性的防范;
5.熟悉現場管理、績效管理、資料管理、團隊管理,有精益生產的工作經歷,能夠對班組進行必要績效考核;
6.責任心強,積極主動,以廠為家,愛崗敬業(yè)。
1、公司自辦員工福利食堂及配備設施齊全的員工宿舍,提供免費食宿(宿舍內含:空調、熱水器、床、桌子、椅子、獨立洗手間、陽臺等);若不吃食堂和不住宿舍享有食宿補貼。
2、全員入職即繳納醫(yī)社保,工作滿9個月再投重大疾病險。
3、入職滿1年可申請繳納住房公積金。
4、提供免費上下班通勤車(路線:廈門島內→廈門海滄區(qū)→海滄東孚)。
5、每月舉辦一次員工生日會。
6、不定期組織員工戶外拓展與培訓學習等交流活動。
7、享有婚假、喪假、產假、年假等各類帶薪假期。
8、中秋、尾牙等重大節(jié)日組織全體員工聚餐并有禮品相贈。
9、公司為員工提供廣闊的個人發(fā)展平臺和晉升通道,日趨完善的薪酬福利制度。
職位福利:節(jié)日福利、住房補貼、五險一金、全勤獎、包吃、包住、餐補、帶薪年假