職位描述
員工關(guān)系薪酬福利招聘
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、其他相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、其他相關(guān)工作。
6、能力優(yōu)秀者可面試主管崗位
工作要求
1、人力資源專業(yè)優(yōu)先，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
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獎金績效
年終獎
工作地點
佛山順德區(qū)太古電器公司3樓301
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職位發(fā)布者
梁女士/人事
昨日活躍立即溝通
廣東太古電器科技有限公司廣東太古電器科技有限公司成立時間：2015年11月6日業(yè)務(wù)領(lǐng)域：家用電器公司地址：佛山市順德區(qū)大良五沙新凱路7號科盈國際工業(yè)園●太古電器由廣東某知名品牌小家電事業(yè)部精英團(tuán)隊組成，為了實現(xiàn)用設(shè)計驅(qū)動小家電發(fā)展，為中國制造以蘋果戴森為標(biāo)桿的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；●公司基于產(chǎn)品核心進(jìn)行垂直布局，堅持自己設(shè)計，開發(fā)及制造，產(chǎn)品營銷推廣；在產(chǎn)品的全流上確保產(chǎn)品品質(zhì)及設(shè)計實現(xiàn)的可控性全產(chǎn)業(yè)鏈垂直布局：擁有自主核心設(shè)計團(tuán)隊、研發(fā)團(tuán)隊、制造基地、營銷推廣團(tuán)隊、同時掌握IDEO（斯坦福大學(xué)）及CDOC（麻省理工）等基于用戶研究的創(chuàng)新方法業(yè)內(nèi)精英團(tuán)隊：研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)制造、創(chuàng)新等各模塊都是小家電行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人物；公司總經(jīng)理為原知名家電企業(yè)技術(shù)副總裁，監(jiān)管制造、研發(fā)及先行技術(shù)研究所三大核心模塊，具有豐富的小家電操盤履歷家電產(chǎn)業(yè)布局有著深度的思考及超強(qiáng)的實操經(jīng)驗聚焦創(chuàng)新，核心技術(shù)專利布局：公司創(chuàng)新層面有著卓越的能力，產(chǎn)品的基本理念是差異化過程中已經(jīng)積累了多項技術(shù)創(chuàng)新及獎項，外觀設(shè)計41件，實用新型38件，專利119件，榮獲“高新技術(shù)企業(yè)“稱號；其中飯煲產(chǎn)品在2019年獲得紅點獎。豐富的核心供應(yīng)鏈資源：公司在珠三角及全國都有著豐富的供應(yīng)鏈資源，在產(chǎn)品創(chuàng)新及成本有劃傷有著極強(qiáng)的競爭力
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