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更新于 6月5日

銷(xiāo)售支持專(zhuān)員/銷(xiāo)售助理

7000-10000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招9人

職位描述

客戶(hù)支持訂單管理內(nèi)勤管理學(xué)術(shù)/科研檢測(cè)/認(rèn)證
主要工作內(nèi)容:
1.及時(shí)跟進(jìn)、處理現(xiàn)有客戶(hù)的反饋,輔助老客戶(hù)關(guān)系維護(hù);
2.收集老客戶(hù)有關(guān)信息和需求,積極促成新的業(yè)務(wù)合作;
3.與老客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)溝通,建立客戶(hù)資料及檔案;
4.整理客戶(hù)委托的檢測(cè)項(xiàng)目資料、銷(xiāo)售協(xié)議及相關(guān)報(bào)表;
5.跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)和客戶(hù)反饋。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.要求有B端客戶(hù)對(duì)接服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有豐富的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.邏輯清晰,溝通能力強(qiáng),能熟練使用office辦公軟件;
5.責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)有耐心,樂(lè)觀開(kāi)朗,親和力佳。
年綜合薪酬:9W-12W左右,每年2次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供員工餐、過(guò)節(jié)福利、年度體檢。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)安徽華辰檢測(cè)技術(shù)研究院有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo安徽華辰檢測(cè)技術(shù)研究院有限公司
華辰檢測(cè)集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最早一批經(jīng)過(guò)國(guó)家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO),為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國(guó)內(nèi)及國(guó)際申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。集團(tuán)服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評(píng)價(jià)、植物殘留評(píng)價(jià)、環(huán)境毒理學(xué)評(píng)價(jià)、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊(cè)等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求,立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),憑借服務(wù)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗(yàn),在中國(guó)13個(gè)城市設(shè)有4個(gè)管理中心和10個(gè)實(shí)驗(yàn)室。擁有總面積約1.5萬(wàn)平方米的實(shí)驗(yàn)室和3500畝的科學(xué)試驗(yàn)用田。斥資億元,打造中國(guó)唯一一家旗下所有實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)用田均嚴(yán)格符合國(guó)際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺(tái),為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本、教育賦能、長(zhǎng)效機(jī)制、長(zhǎng)遠(yuǎn)布局,積極借力內(nèi)外部合作資源,用知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動(dòng)能。公司聯(lián)合多家高校開(kāi)展深度產(chǎn)學(xué)研合作,協(xié)同高校開(kāi)展橫向課題,定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長(zhǎng),培育專(zhuān)業(yè)精干人才,夯實(shí)產(chǎn)業(yè)中堅(jiān)力量,推動(dòng)行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。公司堅(jiān)持“員工成長(zhǎng)即企業(yè)發(fā)展”,建立健全人才培育機(jī)制、人才晉升機(jī)制,推動(dòng)人才梯隊(duì)不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系:“專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕,深挖產(chǎn)業(yè)需求,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力;“管理通道”推動(dòng)人才橫向發(fā)展,為人才成長(zhǎng)開(kāi)啟廣闊空間,搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁,助推個(gè)人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級(jí)。
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