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更新于 3月13日

SD項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

8000-11000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

檢測/認(rèn)證學(xué)術(shù)/科研
工作時(shí)間:每周工作五天半,周一至周五,8:30—18:00,中午休息一個(gè)半小時(shí),周六9:00—12:00;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、可申請租房補(bǔ)貼、帶薪年假、提供員工餐。
崗位描述 1、負(fù)責(zé)制定部門運(yùn)營方針,及時(shí)了解農(nóng)業(yè)部政策動(dòng)向 2、負(fù)責(zé)部門所有項(xiàng)目的把控及管理,并提出解決問題的方法和思路; 3、負(fù)責(zé)部門日常內(nèi)務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)資源,保證部門正常高效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排人員進(jìn)行項(xiàng)目的完成及問題解決;指導(dǎo)并培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不足員工。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助SD完成對新項(xiàng)目的開展工作; 6、負(fù)責(zé)部門人、物、財(cái)?shù)暮侠矸峙?,充分控制成本? 7、配合業(yè)務(wù)部門做好客戶技術(shù)咨詢與項(xiàng)目報(bào)告中存在質(zhì)疑的解釋工作 8、制定部門內(nèi)部績效考核機(jī)制,負(fù)責(zé)組織對部門的檢測工作考核任職資格 化學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)本專業(yè)領(lǐng)域試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)藥登記試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范體系,精通化學(xué)分析,熟悉農(nóng)藥檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法,能熟練操作試驗(yàn)儀器設(shè)備,熟悉監(jiān)督檢驗(yàn)管理,堂握有關(guān)法律、法規(guī)知識。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司
華辰檢測集團(tuán)是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO),為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。集團(tuán)服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評價(jià)、植物殘留評價(jià)、環(huán)境毒理學(xué)評價(jià)、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求,立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗(yàn),在中國13個(gè)城市設(shè)有4個(gè)管理中心和10個(gè)實(shí)驗(yàn)室。擁有總面積約1.5萬平方米的實(shí)驗(yàn)室和3500畝的科學(xué)試驗(yàn)用田。斥資億元,打造中國唯一一家旗下所有實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)用田均嚴(yán)格符合國際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺,為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本、教育賦能、長效機(jī)制、長遠(yuǎn)布局,積極借力內(nèi)外部合作資源,用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動(dòng)能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作,協(xié)同高校開展橫向課題,定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長,培育專業(yè)精干人才,夯實(shí)產(chǎn)業(yè)中堅(jiān)力量,推動(dòng)行業(yè)長足發(fā)展。公司堅(jiān)持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”,建立健全人才培育機(jī)制、人才晉升機(jī)制,推動(dòng)人才梯隊(duì)不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系:“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕,深挖產(chǎn)業(yè)需求,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力;“管理通道”推動(dòng)人才橫向發(fā)展,為人才成長開啟廣闊空間,搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁,助推個(gè)人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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