崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理,包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控及考核等工作,對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé),
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系和制度建立,及產(chǎn)品各環(huán)節(jié)(來(lái)料、過(guò)程、入庫(kù)和出庫(kù)等)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程建立并對(duì)質(zhì)量措施、體系、工藝的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)質(zhì)量管理部門(mén)控制計(jì)劃、質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)(SIP)、檢驗(yàn)方法及控制記錄表的設(shè)計(jì)和編制;
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司內(nèi)、外部產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的原因分析和改進(jìn),并進(jìn)行有效的跨部門(mén)溝通以推動(dòng)改進(jìn)方案的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)質(zhì)量成本、不良質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)分析,負(fù)責(zé)信息匯總、數(shù)據(jù)分析,持續(xù)推動(dòng)不良質(zhì)量成本的下降;
6、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)廠商及供應(yīng)商的質(zhì)量管控及審核評(píng)估;
8、負(fù)責(zé)公司不合格品的評(píng)估審理,包括原因分析、責(zé)任判定及預(yù)防改善;
9、主導(dǎo)策劃公司級(jí)質(zhì)量文化活動(dòng)。
任職要求:
1、非標(biāo)型設(shè)備制造企業(yè)3年以上質(zhì)量主管或工程師工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉來(lái)料檢驗(yàn)及過(guò)程檢驗(yàn)的流程和規(guī)則搭建及具體方案落實(shí);
3、突出的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力強(qiáng)、較強(qiáng)的邏輯和體系化思維能力、善于思考總結(jié)、有態(tài)度有原則。