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【崗位職責(zé)】 1、深入業(yè)務(wù)部門，了解、分析實際崗位需求，形成精準(zhǔn)JD，通過合理渠道開展招聘工作； 2、把控簡歷篩選、初試、復(fù)試、錄用等環(huán)節(jié)，并掌控正確的內(nèi)推機(jī)制設(shè)計及運行，合理推進(jìn)招聘進(jìn)度； 3、關(guān)注市場動態(tài)，進(jìn)行定向的獵聘工作，建立候選人人才庫，管理候選人關(guān)系，尋求潛在的合作機(jī)會； 4、熟練的mapping技能，可以快速的了解一個新的行業(yè)，并做人才地圖； 5、為所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)單元內(nèi)提供專業(yè)的招聘服務(wù)，具備及時解決批量性需求或中高端職位的能力； 6、完成上級交待的其他工作。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先，對人才市場具備一定的敏銳度和判斷能力； 3、精通獵聘流程，能熟練運用各種工具和方法，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理； 5、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié); 6、成熱穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力； 7、善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊成員者優(yōu)先。