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更新于 6月24日

機械結構工程師

1.2-2萬
  • 濟南歷城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣設備鈑金工藝AutoCAD電氣機械/電力設備專用設備制造
崗位職責: 1、根據(jù)公司產品開發(fā)的項目要求,進行產品的外觀、工藝、結構等方面的設計,利用機械設計相關軟件制圖及輸出BOM清單; 2、根據(jù)產品開發(fā)項目要求進行項目跟進,進行開模前評估,試模檢驗以及試產、模具驗收等工作; 3、根據(jù)分管領導安排進行產品維護,編制輸出相關產品技術資料(檢驗圖)及簽板,完成項目結項機械資料,確保資料完整準確; 4、日常處理生產部門工作中涉及機械異常及模具異常問題,準確迅速的分析問題并給出解決方案,并根據(jù)方案與其他部門進行順暢,確保解決方案順暢落地; 5、根據(jù)分管領導安排對產品進行持續(xù)優(yōu)化,通過改進設計方案、改進材料、增加零件的通用性和標準化等工作優(yōu)化產品設計,控制產品成本; 招聘要求: 學歷要求: 1. 本科及以上學歷(機械、機電一體化等相關設計制造專業(yè))。 工作經歷要求: 5年以上機械、結構設計、制圖經驗(具有煤礦電氣產品、防爆、本安級等產品結構設計經驗優(yōu)先,能力突出可適當放寬年限要求)。 能力要求: 1. 熟悉金屬、非金屬材料的加工、成型等工藝; 2. 熟練使用包含但不限于Pro-E、SW、CATIA等三維、二維等設計工具的一款或多款。 其他: 1. 工作有責任心,有較強的動手能力,具有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神; 2. 熟練掌握有限元分析優(yōu)先; 3、對于產品外觀設計有一定的見解,產品設計美觀大方優(yōu)先(以設計作品為依據(jù))。
職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建、帶薪年假

工作地點

濟南歷城區(qū)三板小鎮(zhèn)工業(yè)產業(yè)園區(qū)10號樓1-3層

職位發(fā)布者

趙女士/人資HR

當前在線
立即溝通
公司Logo濟南華科電氣設備有限公司
濟南華科電氣設備有限公司位于濟南市高新技術開發(fā)區(qū),公司成立于2003年,辦公場所面積達3000余平米。自成立以來一直致力于煤礦及非煤礦山的通信及自動化控制系統(tǒng)、電氣設備的研發(fā)及生產,為礦山企業(yè)提供完善的工業(yè)自動化解決方案及過硬的產品設備。公司擁有一支專業(yè)的售后工程師團隊,7X24小時響應客戶需求,為客戶提供優(yōu)質的服務。秉持“以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價值”的經營理念,歷經十余年的市場深耕,公司產品目前遍及全國各地,及部分東南亞市場。2018年公司在隧道、城市綜合管廊領域實現(xiàn)了業(yè)務突破,目前已與中鐵隧道集團建立合作。公司目前有員工100余人,其中高級項目經理5人,高級工程師8人,專業(yè)裝配技術人員30人,八條專業(yè)生產線。先后獲得40余項煤礦安標認證、礦防爆體系認證、計算機信息系統(tǒng)集成資質三級、山東省安全技術防范工程設計施工等級二級、ISO9001:2008質量管理體系認證等資質。公司被認定為守合同重信用企業(yè)、山東省煤礦礦用產品行業(yè)協(xié)會會員單位、煤炭行業(yè)標準起草單位,并擁有多項實用新型專利、計算機軟件著作權登記證書。公司與神華集團、山東能源集團、兗礦集團、晉能集團、冀中能源等大型能源企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關系。已成為國內優(yōu)秀礦山安全設備供應商之一。公司在自主研發(fā)、生產一體化的基礎上全面部署線上全網營銷、線下市場布局。2019年6月份啟用濟南東部3000平方獨棟自有辦公職場(春暉路和科遠路交叉口,毗鄰世紀大道,交通便利,有軌電車1號線,地鐵M6直達),全新辦公環(huán)境,工作無憂!基于專業(yè)的技術研發(fā)團隊,完備的業(yè)務體系、獨立的市場經營能力和健全運行良好的管理機制,公司與高效率的渠道廠商及知名品牌企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關系,共同開發(fā)與服務煤礦通信安防市場。秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”的人才管理理念,培養(yǎng)和造就一支贏得市場、創(chuàng)造優(yōu)勢、引領價值、有使命感與責任感的團隊。并以“客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的服務理念努力成長為國內一流的礦山設備專家。加入華科您將在這樣的環(huán)境中工作:1.張弛有度的工作時間(雙休、法定假日)2.福利:五險+補充商業(yè)保險、雙休、食堂、節(jié)日福利、年終獎、穩(wěn)中有升的收入(公司現(xiàn)金流穩(wěn)定無融資)3.個人發(fā)展:清晰的發(fā)展路徑(專業(yè)線&管理線)4.培訓機制:新銳計劃、精英計劃、領航計劃、志同學堂5.公司實力:公司產值逐年上升,近三年產值逾100%增長,團隊規(guī)模逐年增長6.公司氛圍:和諧、開放、包容,團隊關系融洽,領導親和,只需專注于本職工作7.人文關懷:團隊“快樂基金”、“成長基金”、入司周年紀念、員工生日會
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