崗位職責(zé):
1、甄選信息,通過(guò)各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的商戶(hù);
2、電話(huà)預(yù)約或直接拜訪(fǎng),提前了解商戶(hù)意向和需求,根據(jù)品牌特性對(duì)酒店提供設(shè)計(jì)方案;
3、把握商戶(hù)核心決策人,通過(guò)多次拜訪(fǎng),解決重點(diǎn)疑問(wèn);
4、配合酒店改造和商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)做好提前評(píng)估,保證酒店基本質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn);
5、持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶(hù)的關(guān)系,通過(guò)B端擴(kuò)大品牌在業(yè)界的影響力,并在過(guò)程中獲取更多潛在商戶(hù)。
任職要求:
1、1-5年商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)麥地區(qū)的拓展工作,能經(jīng)常性短期出差。復(fù)雜商務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的說(shuō)服能力;
3、擅長(zhǎng)破冰,建立及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
4、有加盟行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、精品店/餐飲/酒店加盟經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。