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崗位職責(zé)
1、招聘：發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織面試；
2、培訓(xùn)：制定各類(lèi)員工培訓(xùn)方案及組織、實(shí)施員工培訓(xùn)事宜；
3、績(jī)效：完善績(jī)效管理工作；
4、員工關(guān)系：勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控；
5、企業(yè)文化：公司文化建設(shè)工作，開(kāi)展各類(lèi)文化宣傳活動(dòng)，組織安排各種文體活動(dòng)；
6、制度管理：公司各項(xiàng)人事行政制度的擬定及執(zhí)行。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系三個(gè)模塊；
2、善于溝通，靈活處理好員工關(guān)系；
3、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神
公司繳納五險(xiǎn)；提供工作日午餐；早上8：10--12：00，下午14:00--18:00；單休。