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更新于 7月13日
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人力資源經(jīng)理/總監(jiān)（某4A景區(qū)）

1-2萬(wàn)
  • 洛陽(yáng)澗西區(qū)
  • 廣州市場(chǎng)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

綜合人力部門(mén)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度; 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本; 5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力。

工作地點(diǎn)

洛陽(yáng)澗西區(qū)MG萬(wàn)國(guó)銀座A座觀光電梯5層

職位發(fā)布者

成婧雯/人事管理

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立即溝通
公司Logo河南萬(wàn)隆置業(yè)有限公司
河南萬(wàn)隆置業(yè)有限公司成立于1998年，是經(jīng)省市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)、以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)為主、具有獨(dú)立法人資格的專(zhuān)業(yè)化公司。自成立以來(lái)，先后累計(jì)開(kāi)發(fā)完成：瀍河區(qū)“萬(wàn)隆小區(qū)”經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目；澗西區(qū)“萬(wàn)國(guó)銀座”項(xiàng)目；澗西區(qū)“綠洲花園”北區(qū)、南區(qū)項(xiàng)目。堅(jiān)定認(rèn)為“不積細(xì)土，無(wú)以成沙丘”，做“讓居者幸福感的房子”是每個(gè)萬(wàn)隆人追求事業(yè)與幸福成就的根本所在。誠(chéng)邀各類(lèi)人才和優(yōu)秀畢業(yè)生加入“萬(wàn)隆”大家庭。
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