崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，分解營收、成本、利潤指標并監(jiān)督執(zhí)行；統(tǒng)籌多項目 / 多業(yè)態(tài)管理，協(xié)調(diào)跨部門資源。
2、搭建物業(yè)服務(wù)標準化體系，督導(dǎo)保潔、綠化、秩序、工程等基礎(chǔ)服務(wù)落地；通過巡檢、滿意度調(diào)查、第三方測評優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)；
3、監(jiān)督電梯、消防、供配電等設(shè)施設(shè)備維保計劃落實，審核大維修 / 改造方案；建立應(yīng)急機制，組織演練，排查高空墜物、電動車充電等安全隱患；
4、建立業(yè)主快速響應(yīng)與投訴閉環(huán)管理機制，處理重大客訴；策劃增值服務(wù)（如養(yǎng)老、家政、助餐），提升客戶滿意度與復(fù)購率；
5、參與新接項目招投標、前期承接查驗；拓展外部合作，降低服務(wù)成本，提升項目利潤率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、工程管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、40歲以下，8 年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，5 年以上中層及以上管理崗位經(jīng)驗，有大型多項目全盤管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通物業(yè)管理法律法規(guī)、行業(yè)標準，熟悉收費體系、工程維修流程及客戶服務(wù)標準。
4、具備強組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理能力；擅長團隊管理、資源整合與經(jīng)營分析，能推動流程優(yōu)化與創(chuàng)新。
5、品行端正、責(zé)任心強，認同企業(yè)文化，抗壓能力強，嚴守職業(yè)操守。
6、認同萬隆公司企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同發(fā)展。

福利待遇：
1、工資+節(jié)日福利（逢節(jié)必過）+五險+午餐；
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪考假等；
3、崗位培訓(xùn)+崗位晉升+激勵制度+員工活動。
4、工資福利按時發(fā)放，社保按時繳納。