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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)；
2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等，提高工作效率；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計賬務(wù)、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理；
4、組織制定企業(yè)行政管理的各項規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率；
5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理處理；
6、監(jiān)督檢查各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件；
7、安排總經(jīng)理工作會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況；
8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件，并審查簽發(fā)文稿；
9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定以供總經(jīng)理決策參考.

任職要求：
1、30—40歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用word、office等辦公軟件；
3、氣質(zhì)、品性良好，精通行政管理知識，掌握文件、檔案管理知識，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力；
4、文字功底強、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及公文寫作能力；
5、精通行政管理工作，熟悉會務(wù)組織，檔案管理等工作；
6、有相應(yīng)物業(yè)公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。