一、崗位職責
1. 設(shè)計全周期統(tǒng)籌管理：全面負責地產(chǎn)項目建筑設(shè)計全流程管理，涵蓋概念規(guī)劃、方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及后期設(shè)計優(yōu)化等階段，制定清晰的設(shè)計管理計劃、時間節(jié)點及質(zhì)量標準，確保設(shè)計工作與項目整體目標高度契合。
2. 設(shè)計方案把控與優(yōu)化：主導設(shè)計方案的評審與決策，從市場定位、產(chǎn)品競爭力、成本控制、施工可行性等多維度對設(shè)計方案進行把關(guān)；結(jié)合項目需求及行業(yè)趨勢，提出針對性的設(shè)計優(yōu)化建議，提升產(chǎn)品品質(zhì)與市場溢價能力。
3. 設(shè)計資源整合與協(xié)作：負責對接國內(nèi)外知名建筑設(shè)計事務(wù)所、設(shè)計院等合作單位，建立優(yōu)質(zhì)設(shè)計資源庫；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計團隊與工程、成本、營銷等內(nèi)部部門的協(xié)作，解決設(shè)計與施工、成本之間的銜接問題，保障設(shè)計意圖精準落地。
4. 設(shè)計成本與落地管控：參與項目設(shè)計階段的成本測算與控制，在滿足設(shè)計品質(zhì)的前提下，優(yōu)化設(shè)計方案以降低建造成本；跟蹤施工現(xiàn)場設(shè)計問題，提供及時的設(shè)計技術(shù)支持，處理設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證，確保設(shè)計成果順利落地。
5. 設(shè)計標準與創(chuàng)新管理：牽頭建立健全公司建筑設(shè)計標準體系、技術(shù)規(guī)范及流程制度，推動設(shè)計標準化與模塊化應(yīng)用；關(guān)注全球建筑設(shè)計前沿理念、新材料及新技術(shù)，主導設(shè)計創(chuàng)新研究，將綠色建筑、智慧社區(qū)等理念融入項目設(shè)計中。
6. 團隊管理與設(shè)計成果把控：帶領(lǐng)建筑設(shè)計管理團隊開展工作，負責團隊成員的專業(yè)培養(yǎng)、績效評估及工作指導；負責設(shè)計成果文件的審核與歸檔，確保設(shè)計資料完整、合規(guī)，符合國家及地方相關(guān)設(shè)計規(guī)范與政策要求。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，建筑學專業(yè)，持有一級注冊建筑師證書者優(yōu)先；985院校優(yōu)先；具備海外知名院校留學經(jīng)歷或國內(nèi)外頂尖設(shè)計事務(wù)所工作背景者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：8年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建筑設(shè)計管理或大型知名建筑設(shè)計事務(wù)所項目設(shè)計及管理經(jīng)驗，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗；有完整的中高端住宅、商業(yè)綜合體、文旅地產(chǎn)等項目全周期設(shè)計管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通建筑設(shè)計原理、設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標準，具備優(yōu)秀的方案評審、圖紙審核及設(shè)計優(yōu)化能力；熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)流程，深入了解設(shè)計與成本、工程、營銷的銜接邏輯，能有效平衡設(shè)計品質(zhì)與項目效益。
4. 綜合素養(yǎng)：具備敏銳的設(shè)計審美能力與創(chuàng)新思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及問題解決能力；工作嚴謹負責，能承受項目節(jié)點壓力，具有良好的職業(yè)操守及跨部門協(xié)作精神。
5. 其他要求：熟練使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等專業(yè)設(shè)計軟件及Office辦公軟件；具備良好的中英文溝通能力，能獨立對接國際設(shè)計團隊者優(yōu)先。
四、薪資福利
1. 極具競爭力的薪酬；
2. 完善的福利保障：五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+健康體檢+餐補+交通補貼。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展：提供“管理+專業(yè)”雙晉升通道，定期組織內(nèi)部培訓、行業(yè)交流及外部學習機會，助力個人能力提升。
4. 人性化員工關(guān)懷：定期團建活動、節(jié)日慰問禮品，營造和諧、積極的工作氛圍。