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一、崗位職責(zé)：
1.在負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，完成本公司分配項(xiàng)目里的相關(guān)動(dòng)力設(shè)計(jì)工作，如壓縮空氣系統(tǒng)、真空系統(tǒng)及其他大宗氣體系統(tǒng)，熟悉相關(guān)氣動(dòng)設(shè)備的選型與規(guī)范要求，完成氣動(dòng)專業(yè)報(bào)告、設(shè)計(jì)資料總結(jié)與歸檔工作；
2.配合項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中與業(yè)主、政府、施工方等各部門就相關(guān)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)的溝通與協(xié)調(diào)工作，切實(shí)解決業(yè)主的需求；
3.配合項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目施工階段提供技術(shù)指導(dǎo)與設(shè)計(jì)服務(wù)工作；
4.充分了解本組及其他專業(yè)設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)需求，相處融洽；
5.接受因項(xiàng)目所需的出差（含駐場）安排，工作期間注意安全，能夠較好完成項(xiàng)目現(xiàn)場相關(guān)設(shè)計(jì)服務(wù)工作，無有效投訴，成為設(shè)計(jì)師/工程師之前應(yīng)有半年以上的駐場經(jīng)歷；
6.積極學(xué)習(xí)本專業(yè)的新規(guī)范、新技術(shù)、新軟件，發(fā)揮年輕設(shè)計(jì)師的活力；
7.嚴(yán)格保守公司的人事機(jī)密、商業(yè)機(jī)密與技術(shù)機(jī)密（包括但不限于人員信息、薪資福利、重要設(shè)計(jì)圖紙、分析研究報(bào)告、各類合同、各項(xiàng)成果等綜合紙質(zhì)和電子文件）；
8.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成組長和項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師交辦的其他工作（臨時(shí)任務(wù)、跨部門工作等），并做好記錄。
二、崗位要求：
1、能源與動(dòng)力工程、建筑能源應(yīng)用等熱能工程專業(yè)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；
2、三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)工業(yè)、電子等類型建筑的氣動(dòng)設(shè)計(jì)，必須能獨(dú)立完成相關(guān)動(dòng)力各系統(tǒng)施工圖設(shè)計(jì)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能吃苦，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練掌握動(dòng)力設(shè)計(jì)規(guī)范和專業(yè)相關(guān)工作應(yīng)用軟件。
三、加入世源武漢分公司
1、待遇：九險(xiǎn)二金、績效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪；
2、培養(yǎng)：公開透明的多渠道晉升通道，職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展體系；
3、休假：帶薪年假，帶薪項(xiàng)目休假；
4、其他福利：午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、婚育禮金、節(jié)日福利、員工活動(dòng)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢
職位亮點(diǎn)：國企 九險(xiǎn)二金 工業(yè)設(shè)計(jì)院 潔凈廠房設(shè)計(jì)