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崗位職責：
在法律合規(guī)部部長領導下，根據(jù)工作分工，主要負責以下工作，包括但不限于：
1.負責公司法律事務相關工作，包括法律合規(guī)及內控體系的建立，組織牽頭各項相關制度的制定、修訂和宣貫，對公司重大經營決策及其他重大事項提出法律意見，必要時出具法律意見書；
2.負責收集整理與公司相關的各種法律、法規(guī)文件資料，處理法律糾紛，保護知識產權，提供法律咨詢；
3.負責構建全面風險管理體系，針對項目風險進行識別與評估，提出風險控制措施建議并監(jiān)督落實；
4.負責在項目全周期提供合同支持，合同法律條款的審核，定期跟蹤檢查、匯總、分析合同執(zhí)行過程中存在的問題，預警風險及處理建議，處理危機維保，配合變更、索賠及法務審計對接，聯(lián)動財務進行催款；負責提出完善合同條款與分包招標標準文本的建議。
5.組織實施對公司員工的法律宣傳、培訓工作；負責與外部律師事務所聯(lián)絡與合作。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 具有良好的政治素質；
2. 具有優(yōu)秀的工作能力。較強的創(chuàng)新意識，開拓進取，熟悉工程領域相關法律法規(guī)，精通內控法務等知識；具備良好的法律素養(yǎng)與職業(yè)道德，注重細節(jié)，嚴謹細致，具有防控風險意識及解決突發(fā)事件能力，抗壓能力較強，能夠適應復雜環(huán)境、勝任繁重工作；
3. 具有較突出的工作業(yè)績。堅決貫徹新發(fā)展理念，對科技型企業(yè)生產經營業(yè)務有深入理解，推動合同管理與法律支持體系優(yōu)化，有效控制風險，助力公司業(yè)務合規(guī)高效發(fā)展，工作業(yè)績突出；
4. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
5. 應當具有國民教育系列大學本科及以上文化程度，一般應當具有中級及以上專業(yè)技術職務資格，法律相關專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
6. 應當具有8年以上工作經驗和3年以上管理經驗；
7. 具有正常履行職責的身體條件；
8. 候選人應滿足相關崗位其他任職資格;
9. 條件特別優(yōu)秀，可適當放寬要求。