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一、崗位職責 1. 業(yè)務開發(fā) - 負責制定冷鏈外部業(yè)務的市場開發(fā)策略，開拓新客戶，拓展業(yè)務渠道，完成公司制定的業(yè)務開發(fā)目標。 - 深入了解市場動態(tài)和客戶需求，收集市場信息，分析競爭對手情況，為公司業(yè)務發(fā)展提供決策依據(jù)。 - 建立和維護與客戶的良好合作關系，及時響應客戶需求，提供專業(yè)的冷鏈物流解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。 - 參與商務談判，簽訂業(yè)務合同，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務要求。 2. 業(yè)務運營 - 全面負責冷鏈外部業(yè)務的運營管理工作，包括但不限于訂單處理、運輸調(diào)度、配送安排等，確保業(yè)務流程的順暢和高效。 - 制定和優(yōu)化冷鏈運營流程和標準，提高運營效率和服務質(zhì)量，降低運營成本。 - 監(jiān)控業(yè)務運營數(shù)據(jù)，定期進行數(shù)據(jù)分析和報告，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決，確保業(yè)務指標的達成。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴（如供應商、承運商等）保持良好溝通與協(xié)作，共同保障業(yè)務的順利開展。 3. 團隊管理 - 組建和管理冷鏈外部業(yè)務團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵等，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。 - 制定團隊工作計劃和目標，合理分配工作任務，監(jiān)督團隊成員工作進展，確保團隊工作的高效執(zhí)行和目標達成。 - 營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)團隊凝聚力和協(xié)作精神。 三、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，物流管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 具有3年以上冷鏈物流行業(yè)業(yè)務開發(fā)和運營管理經(jīng)驗，有成功的業(yè)務拓展案例和豐富的客戶資源者優(yōu)先。 - 熟悉冷鏈物流市場和行業(yè)動態(tài)，了解冷鏈物流業(yè)務流程和運營管理模式，具備較強的市場分析和業(yè)務拓展能力。 - 具備良好的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成業(yè)務目標，有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織領導能力。 3. 專業(yè)技能 - 具備良好的商務談判技巧和合同管理能力，能夠獨立開展商務活動和合同簽訂工作。 - 擁有較強的問題解決能力和應變能力，能夠在復雜的業(yè)務環(huán)境中快速做出決策和應對措施。 4. 個人素質(zhì) - 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協(xié)作。 - 具有較強的創(chuàng)新意識和市場敏感度，能夠敏銳地捕捉市場機會，為公司業(yè)務發(fā)展提供新的思路和方法。