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1、待遇 基本工資+績效+補貼
2、職責(zé)描述
A、負責(zé)倉儲管理部人員的安排;
B、管理員負責(zé)驗收所有進庫物資的數(shù)量和質(zhì)量，確保物資與入庫單相符，并進行分類存放。對于不合格的產(chǎn)品，有權(quán)拒絕入庫或予以掛牌存放處理；
C、倉庫管理員需確保倉庫內(nèi)的物資數(shù)量準(zhǔn)確、擺放有序，日清日結(jié)盤點和核對，保持賬物一致;
D、負責(zé)出庫物資的核對和發(fā)貨，確保出庫手續(xù)齊全，并在有疑問時拒絕發(fā)貨。此外，倉庫管理員還需監(jiān)督執(zhí)行先進先出的發(fā)貨原則，確保出庫物資的準(zhǔn)確性和及時性；
E、對倉儲業(yè)績負責(zé)，包括倉儲履約保證、成本控制、損失控制、分揀效率、庫存準(zhǔn)確性、調(diào)撥準(zhǔn)確性、倉內(nèi)6S等相關(guān)KPI目標(biāo)、客戶異常處理等，保證倉庫最大化的使用率;
F、對外溝通，其他部門協(xié)作溝通，共同完成目標(biāo)，如經(jīng)銷商對貨物的要求、庫存量大及時聯(lián)系相關(guān)部門等；
3、任職要求：
1、具有倉庫管理員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉倉庫管理流程和操作規(guī)范；
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識， 具有較強的責(zé)任心和工作積極性，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
4、熟練掌握計算機辦公軟件，能夠熟練操作倉庫管理系統(tǒng)。