1、 全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,并對(duì)過(guò)程進(jìn)行執(zhí)行和督導(dǎo);
2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司年度計(jì)劃;
3、 負(fù)責(zé)擬定市場(chǎng)拓展整體規(guī)劃、思路及市場(chǎng)拓展目標(biāo)并全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)目標(biāo)的全面達(dá)成;
4、 負(fù)責(zé)對(duì)所有匯總信息按項(xiàng)目?jī)r(jià)值制定信息跟進(jìn)措施及方法,并依據(jù)項(xiàng)目?jī)r(jià)值標(biāo)準(zhǔn)劃分跟進(jìn)負(fù)責(zé)人,全程督導(dǎo)跟進(jìn)情況;
5、 協(xié)助企業(yè)發(fā)展中心總監(jiān)進(jìn)行拓展洽談及關(guān)系維護(hù)等工作;
6、 負(fù)責(zé)編制本部門(mén)工作計(jì)劃及總結(jié),員工的工作指導(dǎo)、督促;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
45歲以下,有5年以上物業(yè)服務(wù)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)及市場(chǎng)
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)