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崗位關(guān)鍵詞：庫存控制與優(yōu)化、風險品管理、合規(guī)（GSP）管理、醫(yī)藥物流、數(shù)據(jù)分析、跨部門協(xié)同、團隊領(lǐng)導
1. 崗位職責：
(1) 運營體系與規(guī)劃：
l 負責倉庫整體規(guī)劃、庫位優(yōu)化與流程設(shè)計，建立并持續(xù)完善倉儲管理制度、標準作業(yè)流程（SOP）及應急預案。
l 制定并落實運營效率與成本管控目標，保障倉儲作業(yè)的高效與經(jīng)濟性。
(2) 日常作業(yè)與質(zhì)量管控：
l 全面管控倉庫收、發(fā)、存、退、盤點等現(xiàn)場作業(yè)環(huán)節(jié)，確保操作準確、及時、規(guī)范。
l 嚴格執(zhí)行醫(yī)療器械/藥品GSP管理要求，主導倉庫合規(guī)運營與迎檢工作，確保無重大質(zhì)量與合規(guī)風險。
(3) 庫存精細化管理：
l 建立并監(jiān)控庫存健康指標體系（如庫存周轉(zhuǎn)率、庫齡結(jié)構(gòu)），制定合理的安全庫存策略。
l 主導風險品（近效期、滯銷品）識別、預警與處理推動，協(xié)同業(yè)務部門加快庫存健康化。
(4) 訂單履約與物流管理：
l 優(yōu)化訂單處理流程，確保銷售訂單（尤其是緊急訂單）的快速、準確響應與交付。
l 管理與協(xié)調(diào)第三方物流服務商，確保倉儲外包與配送服務在時效、成本、質(zhì)量方面符合要求。
l 數(shù)據(jù)驅(qū)動與系統(tǒng)應用：
l 依托WMS、ERP系統(tǒng)推進倉儲作業(yè)數(shù)字化，確保系統(tǒng)與實物一致，提升作業(yè)透明度與可控性。
l 定期提供倉儲運營及庫存分析報告，為銷售決策和采購計劃提供數(shù)據(jù)支持。
(5) 團隊領(lǐng)導與能力建設(shè)：
l 負責倉儲團隊的日常管理、培訓與績效考核，強化團隊執(zhí)行力與服務意識。
l 通過現(xiàn)場督導與流程優(yōu)化，持續(xù)提升團隊作業(yè)效率與操作規(guī)范性。
2. 任職要求：
(1) 教育背景：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、藥學、醫(yī)療器械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2) 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上倉儲物流管理經(jīng)驗，其中3年以上醫(yī)藥或醫(yī)療器械行業(yè)倉儲現(xiàn)場運營管理經(jīng)驗。
(3) 關(guān)鍵經(jīng)歷：具備醫(yī)藥或醫(yī)療器械企業(yè)倉儲一線管理經(jīng)驗，熟悉GSP合規(guī)要求與現(xiàn)場作業(yè)全流程，有成功實施倉儲效率提升或成本優(yōu)化項目的經(jīng)歷。
(4) 系統(tǒng)技能：熟練使用WMS、ERP（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及Office辦公軟件，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力。
(5) 核心能力：具備出色的運營管控能力、流程執(zhí)行推動力和庫存精細化管理經(jīng)驗，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并推動落地改善，并具備帶領(lǐng)團隊達成高效、合規(guī)運營目標的領(lǐng)導力。
(6) 文化特質(zhì)：務實嚴謹，注重細節(jié)與執(zhí)行結(jié)果；強責任心，能承受運營壓力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門協(xié)作。
雙休、法休、六險一金、節(jié)假日福利、生日禮金、年終獎金、帶薪年假等