職位描述
績效管理員工關(guān)系企業(yè)文化
人力資源管理（60%）
1.招聘管理
執(zhí)行年度招聘計劃，完成各部門人才招募（側(cè)重職能崗+基層崗）
管理招聘全流程：職位發(fā)布→簡歷篩選→面試安排→背調(diào)→錄用
維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站/獵頭/校招）及人才庫
2.培訓與開發(fā)
組織新員工入職培訓（企業(yè)文化/制度/安全）
開發(fā)基礎(chǔ)技能課程（辦公軟件/溝通技巧）
跟蹤培訓效果，優(yōu)化培訓體系
3.績效與薪酬
實施績效考核（月度/季度KPI跟蹤，年度評估）
核算工資、獎金及社保公積金，確保零差錯
參與薪酬調(diào)研，提出優(yōu)化建議
4.員工關(guān)系
處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理勞動合同
組織員工活動（團建/年會/節(jié)日關(guān)懷）
預防勞動風險，處理簡單勞動糾紛
二、行政管理（40%）
1. 日常運營
管理辦公環(huán)境（安保/保潔/綠植/維修）
采購與維護辦公設(shè)備/固定資產(chǎn)
管控行政預算（辦公用品/接待/差旅）
2.流程建設(shè)
優(yōu)化行政人事制度（考勤/報銷/用印/檔案）
管理公司證照、印章及重要文件
3.后勤保障
安排會議/接待/差旅等后勤支持
管理車輛、宿舍、食堂（如適用）
對接物業(yè)、消防、政府檢查
任職資格
1、本科及以上學歷（人力資源管理/行政管理/工商管理類優(yōu)先）
2、5年以上HR+行政復合經(jīng)驗，其中至少2年管理崗位經(jīng)驗；35歲以下
3、知識精通勞動法/社保政策/辦公行政管理規(guī)范
4、技能熟練使用Office及HRM系統(tǒng)（如用友/金蝶）
5、能力 跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、風險預判與應急處理能力
1.招聘管理
執(zhí)行年度招聘計劃，完成各部門人才招募（側(cè)重職能崗+基層崗）
管理招聘全流程：職位發(fā)布→簡歷篩選→面試安排→背調(diào)→錄用
維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站/獵頭/校招）及人才庫
2.培訓與開發(fā)
組織新員工入職培訓（企業(yè)文化/制度/安全）
開發(fā)基礎(chǔ)技能課程（辦公軟件/溝通技巧）
跟蹤培訓效果，優(yōu)化培訓體系
3.績效與薪酬
實施績效考核（月度/季度KPI跟蹤，年度評估）
核算工資、獎金及社保公積金，確保零差錯
參與薪酬調(diào)研，提出優(yōu)化建議
4.員工關(guān)系
處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理勞動合同
組織員工活動（團建/年會/節(jié)日關(guān)懷）
預防勞動風險，處理簡單勞動糾紛
二、行政管理（40%）
1. 日常運營
管理辦公環(huán)境（安保/保潔/綠植/維修）
采購與維護辦公設(shè)備/固定資產(chǎn)
管控行政預算（辦公用品/接待/差旅）
2.流程建設(shè)
優(yōu)化行政人事制度（考勤/報銷/用印/檔案）
管理公司證照、印章及重要文件
3.后勤保障
安排會議/接待/差旅等后勤支持
管理車輛、宿舍、食堂（如適用）
對接物業(yè)、消防、政府檢查
任職資格
1、本科及以上學歷（人力資源管理/行政管理/工商管理類優(yōu)先）
2、5年以上HR+行政復合經(jīng)驗，其中至少2年管理崗位經(jīng)驗；35歲以下
3、知識精通勞動法/社保政策/辦公行政管理規(guī)范
4、技能熟練使用Office及HRM系統(tǒng)（如用友/金蝶）
5、能力 跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、風險預判與應急處理能力
工作地點
鄭州中原區(qū)河南省國家大學科技園西區(qū)
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職位發(fā)布者
陳琳/人資經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南鋼達貿(mào)易有限公司河南鋼達貿(mào)易有限公司注冊資金伍仟萬元，致力于“特殊鋼材服務專家助力高端裝備制造”，公司主營碳鋼寬厚鋼板、低溫高強型材及耐腐蝕特種鋼管的新產(chǎn)品推廣及特殊材料的聯(lián)合開發(fā)，集鋼材現(xiàn)貨銷售、切割加工、期貨貿(mào)易、國際進出口為一體的綜合性企業(yè)。產(chǎn)品主要應用于LNG超低溫設(shè)備，煤制氣、煤化工以及煉化設(shè)備壓力容器，重鋼結(jié)構(gòu)，煤礦機械耐磨及高強度機械，大型核電火電鍋爐及耐腐蝕構(gòu)件，超高層建筑及橋梁、油氣輸送，特種船舶及海洋平臺，盾構(gòu)機及特種工程機械，航天軍工等高端裝備制造業(yè)。近幾年的發(fā)展，服務客戶從設(shè)備制造廠，擴展涉足設(shè)計院、工程公司和業(yè)主。新的一年公司將伴隨LNG-FSRU,大型煉化一體化，煤化工，油氣開采，陸上模塊鋼結(jié)構(gòu)，一帶一路等項目的蓬勃發(fā)展，繼續(xù)秉持著鋼達人“生產(chǎn)服務”的用心態(tài)度，助力高端裝備制造業(yè)。鋼達是一支充滿朝氣、快樂和智慧的團隊。鋼達堅持以人才為本，人才是鋼達發(fā)展的基石，統(tǒng)籌兼顧各個層次人才的需求，保證人才素質(zhì)和能力的持續(xù)提升，鋼達團隊才能穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。鋼達擁有開放的理念，創(chuàng)新的思維，注重全面的開放，強調(diào)團隊分工，結(jié)合實踐需求，尊重并激勵創(chuàng)新。如果你希望為中華崛起貢獻自己的力量--------高端裝備制造業(yè)；如果你希望與年輕為伍，渴望求得激發(fā)你熱情的職業(yè)；如果你希望成為高手、或者自認為是才高八斗；如果你希望和技術(shù)高手為伍，切磋技藝，討論最前沿的技術(shù)、產(chǎn)品；如果你希望努力就能獲得回報、學習就能不斷成長、有成績就會有機會；如果你希望與公司共同成長，共同收獲……那么，不要猶豫，現(xiàn)在就加入河南鋼達吧，我們?yōu)槟闾峁V闊的職業(yè)發(fā)展平臺，我們擁有對完美的渴求，不斷完善業(yè)務流程，追求百分百的客戶滿意度，主動管理，追求無界限的合作，實現(xiàn)客戶、人才、團隊、公司的卓越發(fā)展。
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