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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃，開發(fā)招聘渠道，發(fā)布招聘需求，手機(jī)簡歷并邀約面試；
2、做好應(yīng)聘員工接待及錄用等工作；
3、對新入職人員進(jìn)行跟蹤及反饋工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、熟練操作辦公軟件。