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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白市場/渠道的客戶開發(fā)，管理。
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的管理及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.面向銷售好的核心門店客戶做拜訪及溝通，了解用戶的購買動(dòng)機(jī)、以及還有哪些問題需要解決；將了解到的情況按要求寫入日志并記錄復(fù)制及解決。
4.在專業(yè)允許的范圍內(nèi)，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)；在服務(wù)客戶的過程中，有針對性的推薦產(chǎn)品；整合公司的有利資源，提供給客戶共享。
5.了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品的受眾和所針對的渠道問題；掌握客戶常見問題的溝通策略與解決思路；掌握產(chǎn)品推薦邏輯；掌握與客戶溝通的系列流程。掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他專業(yè)知識。
6.掌握區(qū)域市場內(nèi)渠道客戶需求，并匹配或提出適銷對路的產(chǎn)品建議！
7.管理和培養(yǎng)現(xiàn)有客戶，確保客戶跟隨公司步伐越作越大！
任職資格：
1. 年齡40歲一下；性別：男女不限 ；學(xué)歷：大專以上 ；常駐地：云南。
2. 有新零售渠道客戶資源或新零售思域平臺管理經(jīng)驗(yàn)者（撲撲到家，美團(tuán)到家，京東到家，零食很忙，嘴i上零食，零食有鳴等）。
3. 熟悉和管理過云南區(qū)域食品市場。
4. 有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 有云南區(qū)域團(tuán)購或大客戶資源。
6. 熟練使用WORD、EXCEL、PPT、思維導(dǎo)圖等工具；熟練掌握CRM釘釘 軟件的使用方法；掌握公司介紹、業(yè)務(wù)介紹的PPT，要求熟練講解，并能回答常見問題。
10.有解決常見客戶問題的能力，包括溝通的流程、策略、工具與完成標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，做到快速反應(yīng)；掌握完整的引導(dǎo)客戶需求的溝通流程。
11.結(jié)合崗位要求做自我評估，找出自己的短板所在；有計(jì)劃的開展學(xué)習(xí)行動(dòng)，有學(xué)習(xí)計(jì)劃、讀書計(jì)劃；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，產(chǎn)品知識，考試能夠達(dá)標(biāo)。
12.①有服務(wù)幫助團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)的能力，②有持續(xù)完善客戶信息并了解渠道，客戶需求的能力；③有使用CRM報(bào)表跟蹤了解客戶落地情況的能力并解答客戶簡單問題的能力。
13.真正站在為客戶提供專業(yè)服務(wù)的角度考慮問題；真正從企業(yè)利益的角度考慮問題；把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作中重要的長期性工作來抓；堅(jiān)決服從公司的安排，執(zhí)行第一。
公司能提供給你的：
1. 每周工作六天，上午9點(diǎn)鐘上班，下午6點(diǎn)或完成一天工作內(nèi)容后下班，遇特殊情況可調(diào)休；每天做工作計(jì)劃與工作總結(jié)；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，無合理理由，不得拒絕、拖延。
2.入職繳納五險(xiǎn)一金，福利包括：交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)建、體檢等。
3.薪資：底薪6500+績效3000+提成獎(jiǎng)金，年不低于20萬。