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更新于 5月20日

HRBP主管(快消食品)

1.3-1.8萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展銷售團(tuán)隊HRBP快速消費(fèi)品食品/飲料
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(以營銷/銷售團(tuán)隊為主)的人力資源全流程工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等。 2、深入業(yè)務(wù)一線,診斷團(tuán)隊痛點(diǎn),提供針對性人力資源解決方案(如業(yè)務(wù)團(tuán)隊激勵、人才梯隊建設(shè)等)。 3、參與設(shè)計及優(yōu)化公司薪酬、績效管理體系,結(jié)合行業(yè)特性及業(yè)務(wù)需求(如銷售提成、渠道激勵等),確保方案落地有效性。 4、定期分析薪酬競爭力及績效數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,平衡成本管控與人才保留。 5、與營銷團(tuán)隊緊密協(xié)作,通過人才盤點(diǎn)、勝任力模型搭建、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)計劃等,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 6、推動組織變革與文化建設(shè),提升團(tuán)隊凝聚力(如適應(yīng)快消行業(yè)高節(jié)奏、強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向的文化塑造)。 7、處理員工沖突、離職訪談等,維護(hù)良好的勞動關(guān)系,規(guī)避用工風(fēng)險,確保人力資源政策符合法律法規(guī)。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。5年以上HRBP或人力資源全模塊經(jīng)驗,有快消品/休閑食品、零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2、獨(dú)立主導(dǎo)過薪酬績效體系設(shè)計或優(yōu)化項目,熟悉營銷團(tuán)隊(如銷售、渠道)激勵模式。 3、能快速理解業(yè)務(wù)邏輯,將人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合(如支持渠道拓展、新品上市等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn))。 4、熟練運(yùn)用薪酬調(diào)研工具、績效數(shù)據(jù)分析模型,驅(qū)動決策。 5、擅長與業(yè)務(wù)部門(尤其是高管、銷售團(tuán)隊)建立信任,推動變革。 6、熟悉勞動法及地方用工政策,持有HR相關(guān)證書(如SHRM、PHR)加分。

工作地點(diǎn)

上海閔行區(qū)中駿廣場一期-3號樓308

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

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三胖蛋(北京)國際貿(mào)易有限公司成立于2016年7月,是三胖蛋食品集團(tuán)公司旗下子公司,公司位于北京市通州區(qū)one寫字樓。專注運(yùn)作三胖蛋原味瓜子及堅果炒貨系列產(chǎn)品,立志將三胖蛋打造成國內(nèi)堅果炒貨行業(yè)的又一成功品牌。公司擁有高素質(zhì)的管理人才和優(yōu)秀營銷團(tuán)隊,為公司快速發(fā)展提供堅實(shí)的后盾。成立至今,三胖蛋(北京)國際貿(mào)易有限公司的銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋至全國范圍涉及線上線下各種渠道,堅持走品牌發(fā)展路線,圍繞大眾健康進(jìn)行全方位精準(zhǔn)營銷,開啟品牌傳播新模式,迎來更大的市場空間。簡單、精準(zhǔn)、有序、高效,為客戶提供多種支持,與客戶和廣大經(jīng)銷商攜手共贏。三胖蛋集團(tuán)為食品產(chǎn)業(yè)注入正能量,致力于為消費(fèi)者提供綠色、安全、健康的高端系列產(chǎn)品。
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