?【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療、公衛(wèi)、計免、后勤等日常經(jīng)營工作;
2、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
3、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各崗位的日常工作,隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn);
4、抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力提升;
5、貫徹執(zhí)行政府指令,參與社區(qū)公共衛(wèi)生建設(shè),組織醫(yī)院員工完成政府的指令性任務(wù)。
6、貫徹執(zhí)行公司總部的各項工作計劃的順利實施并提出合理化建議。
【任職要求】
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉并熟練運用青島市醫(yī)保政策;
2、10年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗,5年以上醫(yī)院院長或副院長等管理經(jīng)驗,具有敏銳的市場觀察力和經(jīng)營能力,擔(dān)任過民營社區(qū)醫(yī)院院長職務(wù)優(yōu)先。
3、負(fù)責(zé)過社區(qū)醫(yī)院品牌建設(shè)、市場宣傳和業(yè)務(wù)渠道拓展工作者優(yōu)先;
4、熟悉醫(yī)院的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的國家法律法規(guī),有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念;
5、具備良好的決策判斷能力、計劃組織能力、溝通能力和團(tuán)隊建設(shè)管理能力,良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
6、擁有醫(yī)療行業(yè)人脈資源者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包住、交通補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、包吃