崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目計(jì)劃,量化任務(wù),組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并合理分配任務(wù);
2、負(fù)責(zé)收集、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本、技術(shù)等狀態(tài)信息,并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目變更、問(wèn)題協(xié)調(diào)處理和風(fēng)險(xiǎn)管理,里程碑控制;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),引導(dǎo)其對(duì)項(xiàng)目管理工具和方法論的使用;
5、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目管理工具和方法論在項(xiàng)目的最佳實(shí)踐,并持續(xù)改進(jìn);
6、擔(dān)任部分項(xiàng)目組長(zhǎng),組織實(shí)施,促進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上,電子電氣、計(jì)算機(jī)、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備優(yōu)秀的計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)溝通、問(wèn)題處理能力,整合不同組織資源的協(xié)調(diào)能力;
3、態(tài)度端正、工作敬業(yè)負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、耐壓能力強(qiáng);
4、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、了解GJB質(zhì)量體系者優(yōu)先;
5、有項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有PMP資格證書(shū)優(yōu)先。
薪酬福利:?
1、五天8小時(shí)工作制(雙休),依法享有帶薪假(法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等)。
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者薪酬面議,所有員工每年具有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)。 ?
3、社會(huì)保險(xiǎn):試用期購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金)+商業(yè)意外險(xiǎn)。?
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí):完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等)、師徒結(jié)對(duì)及高校深造機(jī)會(huì)(博士及工程碩士培養(yǎng))。
5、晉升通道:完善的晉升機(jī)制,技術(shù)、管理雙向晉升通道,每年為員工提供晉升機(jī)會(huì)。
6、其他福利:提供免費(fèi)宿舍及餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、高溫防寒補(bǔ)貼;傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮金;定期組織員工體檢及員工活動(dòng)。