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核心職責(zé)?：
一.行政事務(wù)處理（20%）?
1.負(fù)責(zé)總裁辦公室日常行政保障工作，包括文件收發(fā)、整理歸檔、會(huì)議安排與記錄等，確保辦公流程順暢。?
2.協(xié)助籌備公司重要會(huì)議、活動(dòng)，負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、參會(huì)人員協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜。?
3.管理總裁辦公室各類辦公物資，保障物資供應(yīng)及時(shí)、合理庫(kù)存。?
二.職能事務(wù)主導(dǎo)（80%）?
1.作為總裁辦公室與各業(yè)務(wù)部門、子中心、子公司的主要接洽人，建立并維護(hù)良好的溝通渠道，確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效。?
2.全面跟進(jìn)各單位日常工作開展情況，定期收集工作進(jìn)展匯報(bào)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題并反饋至總裁。?
3.牽頭跟進(jìn)公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，制定項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃，定期與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，了解項(xiàng)目難點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)及推進(jìn)情況，形成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告提交總裁。?
4.分析各單位工作狀態(tài)數(shù)據(jù)，梳理工作中的關(guān)鍵問題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出合理化建議，為總裁優(yōu)化管理、調(diào)整策略提供依據(jù)。?
5.協(xié)調(diào)跨部門、跨單位工作事宜，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)與執(zhí)行，確保公司整體目標(biāo)的達(dá)成。?
任職要求?：
1.溝通與邏輯能力：具備強(qiáng)勢(shì)的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)工作開展；擁有清晰的邏輯思維，善于分析問題、梳理思路，確保工作高效推進(jìn)。?
2.專業(yè)技能：英語(yǔ)能力佳，可熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行書面溝通和口語(yǔ)交流，能應(yīng)對(duì)涉外業(yè)務(wù)及文件處理。?
3.職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，在多重任務(wù)并行時(shí)保持高效工作狀態(tài)。?
4.經(jīng)驗(yàn)要求：具有相關(guān)行政管理或職能協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程及項(xiàng)目管理知識(shí)者更佳。