一、崗位職責(zé):
1. 現(xiàn)場工藝支持:解決生產(chǎn)過程中的各類工藝難題,提供及時(shí)、專業(yè)的技術(shù)支持,保障生產(chǎn)順暢推進(jìn),降低工藝異常對(duì)生產(chǎn)的影響。
2. 工藝培訓(xùn)賦能:根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需求,為生產(chǎn)人員開展工藝操作培訓(xùn),講解工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及注意事項(xiàng),確保全員熟練掌握正確操作方法,規(guī)范作業(yè)流程。
3. 工藝改善閉環(huán):收集生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝反饋,分析問題根源,制定切實(shí)可行的工藝改善方案,跟蹤方案落地執(zhí)行,確保改善事項(xiàng)閉環(huán),提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 工藝執(zhí)行監(jiān)督:定期上門巡視生產(chǎn)現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況,核查工藝文件的落地效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范操作,確保工藝文件的有效性、嚴(yán)肅性,推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化落地。
5. 持續(xù)工藝改善:持續(xù)推動(dòng)工藝優(yōu)化升級(jí),結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際與行業(yè)經(jīng)驗(yàn),不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
6. 合理化建議落地:負(fù)責(zé)持續(xù)推動(dòng)公司合理化建議的執(zhí)行與落地工作,跟蹤建議推進(jìn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決落地過程中的問題,確保建議發(fā)揮實(shí)際價(jià)值。
7. 工藝創(chuàng)新文化建設(shè):積極推動(dòng)工藝創(chuàng)新文化培育,引導(dǎo)、鼓勵(lì)員工主動(dòng)提出工藝改進(jìn)建議,營造全員參與、持續(xù)創(chuàng)新的工作氛圍。
二、任職要求:
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、材料成型、工業(yè)工程、電氣等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)行業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn),了解懂得精益生產(chǎn)的優(yōu)先考慮。
2. 熟悉相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作流程,具備扎實(shí)的工藝?yán)碚摶A(chǔ)和現(xiàn)場問題解決能力。