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崗位職責(zé)： 一.平臺運營管理 1.負(fù)責(zé)抖音、視頻號、小紅書等平臺的日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布、賬號維護(hù)、粉絲互動等，確保賬號的活躍度和影響力不斷提升。 2.深入了解各平臺的算法規(guī)則和推薦機(jī)制，制定相應(yīng)的運營策略，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 3.定期分析平臺數(shù)據(jù)，如粉絲增長、互動率、閱讀量等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營方案。 二、內(nèi)容創(chuàng)作與策劃 1.結(jié)合公司的禮品產(chǎn)品和品牌特點，策劃并制作具有吸引力的短視頻、圖文等內(nèi)容，包括文案撰寫、視頻剪輯、圖片設(shè)計等，確保內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格符合平臺要求和用戶喜好。 2.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和熱點話題，及時創(chuàng)作相關(guān)的內(nèi)容，提高賬號的時效性和話題性。 3.制定內(nèi)容發(fā)布計劃，保證內(nèi)容的持續(xù)輸出和更新。 三、營銷推廣與合作 1.利用各平臺的推廣工具和渠道，進(jìn)行有針對性的營銷推廣，提高公司產(chǎn)品的知名度和銷售量。 2.積極與平臺內(nèi)的其他用戶、博主、KOL 等進(jìn)行合作，拓展合作渠道，增加品牌曝光度。 3.策劃并執(zhí)行線上線下的營銷活動，如直播、抽獎、優(yōu)惠促銷等，提高用戶的參與度和轉(zhuǎn)化率。 四、競品分析與市場調(diào)研 1.定期對競爭對手的運營策略、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷活動等進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為公司的運營提供參考。 2.關(guān)注市場動態(tài)和用戶需求的變化，進(jìn)行市場調(diào)研和用戶反饋收集，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和營銷策略提供建議。 任職資格： 一、基本要求 1.年齡在 22-35 歲之間，性別不限。 2.大專及以上學(xué)歷，傳媒、廣告、市場營銷、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 二、工作經(jīng)驗 1.具有至少 1 年以上的抖音、視頻號、小紅書等平臺的運營經(jīng)驗，熟悉各平臺的操作流程和運營規(guī)則。 2.有成功的運營案例，如賬號粉絲量增長、內(nèi)容閱讀量提升、產(chǎn)品銷售量增加等，能夠提供相關(guān)的數(shù)據(jù)證明者優(yōu)先。 3.有禮品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 三、技能要求 1.具備出色的剪輯能力，熟練使用 Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro 等視頻剪輯軟件，能夠獨立完成短視頻的剪輯和后期制作。 2.具有一定的平面設(shè)計能力，熟練使用 Adobe Photoshop、Illustrator 等設(shè)計軟件，能夠進(jìn)行圖片的編輯和設(shè)計。 3.有良好的文案撰寫能力，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求和產(chǎn)品特點，撰寫具有吸引力的文案。 四、素質(zhì)要求 1.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的變化和發(fā)展。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務(wù)。 4.對短視頻領(lǐng)域有濃厚的興趣和熱情，有志于在該領(lǐng)域長期發(fā)展。 福利待遇： 1.我們將根據(jù)您的工作經(jīng)驗、技能水平和工作表現(xiàn)，提供具有競爭力的薪資待遇，具體薪資面議。 2.為員工提供完善的福利保障，包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利、旅游獎勵等。 3、薪資5K--8k，根據(jù)能力經(jīng)驗面議。8:30--18:00 午休1.5h 雙休 法定假期正常休息。 職業(yè)發(fā)展 1.公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會，鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)。 2.定期組織員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。