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更新于 今天

豬場場長

1.5-2萬
  • 沈陽沈北新區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

豬類養(yǎng)殖豬場場長
  1. 生產(chǎn)計劃與管理
    • 制定并執(zhí)行母豬場年度/月度生產(chǎn)計劃,監(jiān)督配種、妊娠、分娩、斷奶等環(huán)節(jié)操作流程;
    • 監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如配種率、分娩率、仔豬成活率、非生產(chǎn)天數(shù)NPD等),分析異常原因并提出改進措施;
    • 優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升母豬群生產(chǎn)性能,降低死淘率與生產(chǎn)成本。
  2. 生物安全與疫病防控
    • 建立并嚴格執(zhí)行生物安全體系(人員、車輛、物資進出管理,消毒隔離措施等);
    • 協(xié)同獸醫(yī)團隊制定免疫程序、疫病監(jiān)測方案,快速應對藍耳病、PED等重大疫情;
    • 監(jiān)督豬群健康狀態(tài),確保生產(chǎn)環(huán)境符合動物福利要求。
  3. 團隊建設與人員管理
    • 負責場內員工(配種員、產(chǎn)房主管、飼養(yǎng)員等)的招聘、培訓、考核及日常管理;
    • 制定崗位操作規(guī)范(SOP),定期組織技術培訓與安全生產(chǎn)教育;
    • 營造積極團隊氛圍,提升員工執(zhí)行力與責任心。
  4. 成本控制與資源調配
    • 制定生產(chǎn)預算,監(jiān)控飼料、藥品、水電等成本支出,優(yōu)化資源利用率;
    • 分析生產(chǎn)成本結構,提出降本增效方案(如精準飼喂、節(jié)能設備應用等);
    • 管理場內物資庫存,確保生產(chǎn)物資及時供應。
  5. 設備與設施維護
    • 監(jiān)督豬場設備的日常維護與檢修;
    • 提出設施改造或升級建議。
  6. 合規(guī)與環(huán)保管理
    • 確保豬場運營符合國家環(huán)保法規(guī)(如糞污處理、廢氣排放等);
    • 落實安全生產(chǎn)制度,防范生產(chǎn)事故;
    • 對接政府部門檢查,完成相關資質申報與文件管理。
  7. 其他職責
    • 定期向上級匯報生產(chǎn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況及問題解決方案;
    • 處理突發(fā)事件(如極端天氣、疫情爆發(fā)等),保障豬場穩(wěn)定運行

工作地點

沈陽沈北新區(qū)輝山街道蒲南路153號

職位發(fā)布者

解女士/人力資源部負責人

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公司Logo愛普羅斯科創(chuàng)(遼寧)有限公司
愛普羅斯集團成立于2004年,是集飼料、生物、獸藥、養(yǎng)殖、食品、經(jīng)貿(mào)于一體的生豬產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈企業(yè),國家高新技術企業(yè)、省級創(chuàng)新型企業(yè)。集團年產(chǎn)值逾10億元,注重商業(yè)與技術創(chuàng)新,為多領域多層次人才提供發(fā)展舞臺及實現(xiàn)價值機遇。愛普羅斯集團成立于2004年,是集飼料、生物、獸藥、養(yǎng)殖、食品、經(jīng)貿(mào)于一體的生豬產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈企業(yè),國家高新技術企業(yè)、省級創(chuàng)新型企業(yè)。集團年產(chǎn)值逾10億元,注重商業(yè)與技術創(chuàng)新,為多領域多層次人才提供發(fā)展舞臺及實現(xiàn)價值機遇。兩大研究所,引領行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。期貨研究所是由多名從事金融領域及畜牧領域的專家組成的研發(fā)團隊;與大連期貨交易所、上海期貨交易所等機構深度合作,主要從事:畜牧行情研究、生豬期貨交易及分析、期現(xiàn)結合數(shù)據(jù)分析與建模。旨在通過金融領域與傳統(tǒng)畜牧業(yè)的結合,開發(fā)新的商業(yè)模式,為實體畜牧業(yè)服務,跳出價格競爭紅海,開發(fā)生豬期貨保價模式,以金融手段反哺養(yǎng)殖終端。愛普羅斯產(chǎn)品研究所是由一支具有碩士以上學歷的高素質的產(chǎn)品研發(fā)人員組成的,他們掌握著最前沿的生物發(fā)酵、動物營養(yǎng)、動保等融合技術,獲得科研成果30余項,目前愛普羅斯已被國家授予高新技術企業(yè)、遼寧省企業(yè)技術中心等榮譽稱號。人是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,尊重人才,給人才搭建展示自己的舞臺,愛普羅斯通過合伙制,激發(fā)人才創(chuàng)新和自我提升的動力。四大崗位系列,明確員工發(fā)展路徑與薪酬晉級標準,讓人才在正確的引領下完成職業(yè)生涯的設計與規(guī)劃。四大學院教育,職場之路,為新老員工發(fā)展助力!
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