一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)督辦各部門工作任務(wù)和目標(biāo)執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理等相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織和客戶接待工作。
6.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)，編制公司的工作計(jì)劃。
二、任職條件
1.年齡：45周歲以下；
2.工作經(jīng)歷：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，部門負(fù)責(zé)人層級(jí)或下一層級(jí)3年及以上；
3.教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)技術(shù)職稱；
4.專業(yè)背景：工商管理、行政管理、法律、心理學(xué)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
5.知識(shí)經(jīng)驗(yàn)：熟悉會(huì)務(wù)、文秘、采購(gòu)、商務(wù)接待、員工關(guān)系等行政人事模塊工作內(nèi)容及職業(yè)要求；熟悉國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī)，特別是合同法，勞動(dòng)法等；
6.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、溝通等能力；具有較強(qiáng)的談判能力和抗壓能力；具有良好的公文協(xié)作能力；
7.對(duì)于特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。