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1. 根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定數(shù)據(jù)中心的建設(shè)規(guī)劃和長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，確保數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與公司的業(yè)務(wù)需求緊密契合。

2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)的組建工作，制定合理的人員招聘計(jì)劃，吸引和選拔人才，包括系統(tǒng)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)遷移工程師、軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員等。

3. 統(tǒng)籌規(guī)劃數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目的各個(gè)階段，包括但不限于 ERP 系統(tǒng)與 MES 系統(tǒng)的集成開發(fā)、新系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)、原系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移等，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的計(jì)劃和目標(biāo)順利推進(jìn)。

4. 與公司內(nèi)部的各個(gè)部門進(jìn)行密切溝通和協(xié)調(diào)，充分了解各部門的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)應(yīng)用痛點(diǎn)，確保數(shù)據(jù)中心建設(shè)能夠滿足公司整體的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需求。

5. 參與數(shù)據(jù)中心技術(shù)架構(gòu)的頂層設(shè)計(jì)，確定系統(tǒng)的整體框架和技術(shù)選型，確保系統(tǒng)的高可用性、高性能、可擴(kuò)展性和安全性。

6. 建立和完善數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)管理體系，包括數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、清洗、轉(zhuǎn)換、分析、應(yīng)用等環(huán)節(jié)的管理流程和規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和安全性。

任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)技術(shù)職稱或?qū)I(yè)認(rèn)證（如 PMP、ITIL、CCIE 等）者優(yōu)先。
2. 具備 8 年以上數(shù)據(jù)中心建設(shè)、運(yùn)維或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有 3 年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大型信息化項(xiàng)目建設(shè)和管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有制造行業(yè)數(shù)據(jù)中心建設(shè)或信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目（如 ERP 與 MES 系統(tǒng)集成）的成功案例者優(yōu)先。
3. 精通 ERP 系統(tǒng)、MES 系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（如 Oracle、MySQL、SQL Server 等）以及相關(guān)數(shù)據(jù)遷移、集成開發(fā)等技術(shù)，具備豐富的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和使命感。