職位描述
全職線下授課培訓(xùn)機構(gòu)
崗位描述：
1. 經(jīng)過系統(tǒng)的在崗培訓(xùn)后，協(xié)助或負責(zé)銀行網(wǎng)點的咨詢及培訓(xùn)工作。
2. 負責(zé)網(wǎng)點輔導(dǎo)項目的培訓(xùn)輔導(dǎo)、總結(jié)等現(xiàn)場教學(xué)實施。
3. 協(xié)助講師做好日常教學(xué)服務(wù)工作：管理課堂或課間紀律。
4. 協(xié)助講師執(zhí)行交付項目，完成項目總結(jié)報告及宣傳資料的制作。
5. 作為內(nèi)部講師儲備培養(yǎng)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，普通話標準。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力佳，能適應(yīng)高頻率出差（平均每個月10天左右）。
3. 熟練操作office辦公軟件、秀米、長圖文制作等。
1. 經(jīng)過系統(tǒng)的在崗培訓(xùn)后，協(xié)助或負責(zé)銀行網(wǎng)點的咨詢及培訓(xùn)工作。
2. 負責(zé)網(wǎng)點輔導(dǎo)項目的培訓(xùn)輔導(dǎo)、總結(jié)等現(xiàn)場教學(xué)實施。
3. 協(xié)助講師做好日常教學(xué)服務(wù)工作：管理課堂或課間紀律。
4. 協(xié)助講師執(zhí)行交付項目，完成項目總結(jié)報告及宣傳資料的制作。
5. 作為內(nèi)部講師儲備培養(yǎng)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，普通話標準。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力佳，能適應(yīng)高頻率出差（平均每個月10天左右）。
3. 熟練操作office辦公軟件、秀米、長圖文制作等。
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獎金績效
差旅補貼、績效獎金、通訊補貼、月度評優(yōu)獎金
工作地點
南京秦淮區(qū)金陵御景園商務(wù)大廈金陵御景園商務(wù)大廈20層JK座
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高女士/人力資源總監(jiān)
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江蘇百特企業(yè)管理咨詢有限公司成立時間：2004年企業(yè)使命：用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，以專業(yè)賦能發(fā)展企業(yè)價值觀：務(wù)實責(zé)任創(chuàng)新精進企業(yè)愿景：推動政企與金融機構(gòu)的科學(xué)決策與可持續(xù)發(fā)展。業(yè)務(wù)構(gòu)成：由百特數(shù)據(jù)調(diào)研咨詢公司和百特金融管理咨詢公司組成，專注數(shù)據(jù)研究咨詢與金融培訓(xùn)咨詢兩大領(lǐng)域。核心業(yè)務(wù)板塊1.百特數(shù)據(jù)調(diào)研咨詢公司定位：專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)商，提供數(shù)據(jù)采集、挖掘與應(yīng)用全鏈條解決方案。服務(wù)領(lǐng)域：政府與公共事務(wù)：統(tǒng)計咨詢、第三方評估企業(yè)市場研究：滿意度測評、營銷策略研究技術(shù)優(yōu)勢：自主研發(fā)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，覆蓋多行業(yè)樣本庫模塊化分析模型，支持精準決策2.百特金融管理咨詢公司定位：銀行領(lǐng)域培訓(xùn)咨詢專家，助力服務(wù)升級與效能提升。服務(wù)內(nèi)容：銀行轉(zhuǎn)型：網(wǎng)點服務(wù)標準化、流程優(yōu)化人才培養(yǎng)：定制化課程體系，覆蓋業(yè)務(wù)全模塊產(chǎn)能提升：實戰(zhàn)導(dǎo)向的績效改進方案機構(gòu)特色雙輪驅(qū)動：數(shù)據(jù)賦能+金融專業(yè)雙賽道協(xié)同定制化服務(wù)：按需設(shè)計解決方案，覆蓋政企與金融機構(gòu)方法論沉淀：20年行業(yè)經(jīng)驗，形成標準化工具與本土化案例庫
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