職位描述
用戶調(diào)研產(chǎn)品調(diào)研商業(yè)調(diào)研
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場調(diào)研項(xiàng)目要求，進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算，準(zhǔn)備項(xiàng)目物品及資料；
2、維護(hù)訪問員資源，根據(jù)項(xiàng)目需求對訪問員進(jìn)行培訓(xùn)；
3、指導(dǎo)訪問員完成調(diào)研項(xiàng)目，保證項(xiàng)目質(zhì)量，控制配額及項(xiàng)目進(jìn)度；
4、與客戶溝通項(xiàng)目相關(guān)事宜。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，能夠承受一定的工作壓力，具備協(xié)調(diào)、管理能力；
2、有市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、適應(yīng)階段性短途出差。
其他：
1、地址：南京市秦淮區(qū)太平南路333號金陵御景園20樓JK座；亦可選擇合肥分公司工作。
2、交通：地鐵3號線常府街站1號出口，步行3分鐘。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利等。
獎金績效
項(xiàng)目獎金、年終獎等
工作地點(diǎn)
南京江蘇百特企業(yè)管理咨詢有限公司秦淮區(qū)太平南路333號
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職位發(fā)布者
高女士/人力資源總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
江蘇百特企業(yè)管理咨詢有限公司成立時(shí)間：2004年企業(yè)使命：用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，以專業(yè)賦能發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀：務(wù)實(shí)責(zé)任創(chuàng)新精進(jìn)企業(yè)愿景：推動政企與金融機(jī)構(gòu)的科學(xué)決策與可持續(xù)發(fā)展。業(yè)務(wù)構(gòu)成：由百特?cái)?shù)據(jù)調(diào)研咨詢公司和百特金融管理咨詢公司組成，專注數(shù)據(jù)研究咨詢與金融培訓(xùn)咨詢兩大領(lǐng)域。核心業(yè)務(wù)板塊1.百特?cái)?shù)據(jù)調(diào)研咨詢公司定位：專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)商，提供數(shù)據(jù)采集、挖掘與應(yīng)用全鏈條解決方案。服務(wù)領(lǐng)域：政府與公共事務(wù)：統(tǒng)計(jì)咨詢、第三方評估企業(yè)市場研究：滿意度測評、營銷策略研究技術(shù)優(yōu)勢：自主研發(fā)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，覆蓋多行業(yè)樣本庫模塊化分析模型，支持精準(zhǔn)決策2.百特金融管理咨詢公司定位：銀行領(lǐng)域培訓(xùn)咨詢專家，助力服務(wù)升級與效能提升。服務(wù)內(nèi)容：銀行轉(zhuǎn)型：網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程優(yōu)化人才培養(yǎng)：定制化課程體系，覆蓋業(yè)務(wù)全模塊產(chǎn)能提升：實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的績效改進(jìn)方案機(jī)構(gòu)特色雙輪驅(qū)動：數(shù)據(jù)賦能+金融專業(yè)雙賽道協(xié)同定制化服務(wù)：按需設(shè)計(jì)解決方案，覆蓋政企與金融機(jī)構(gòu)方法論沉淀：20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化工具與本土化案例庫
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