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更新于 7月3日

銷售顧問

1.2-1.8萬·13薪
  • 南京秦淮區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

商務(wù)談判營銷計劃企業(yè)客戶市場分析普通話流利面銷銀行企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的業(yè)務(wù)開拓工作,確保業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)。 2、了解目標(biāo)市場競爭動態(tài)和客戶需求,為公司經(jīng)營策略制定優(yōu)化提供保障。
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶關(guān)系維護和拓展,協(xié)助制定個性化方案,傳遞公司價值。
4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同簽訂及開票回款工作。
【任職要求】 1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、 知識架構(gòu)清晰,客戶意識強,人際理解能力強。 3、 誠實正直,認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通協(xié)調(diào)。 4、 熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、通訊補助、節(jié)日福利、全勤獎、員工旅游、五險一金、帶薪年假等。

獎金績效

業(yè)績提成、績效獎金、差旅補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、月度評優(yōu)獎

工作地點

南京秦淮區(qū)金陵御景園商務(wù)大廈金陵御景園商務(wù)大廈20層JK座

職位發(fā)布者

高女士/人力資源總監(jiān)

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成立時間:2004年企業(yè)使命:用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,以專業(yè)賦能發(fā)展企業(yè)價值觀:務(wù)實責(zé)任創(chuàng)新精進(jìn)企業(yè)愿景:推動政企與金融機構(gòu)的科學(xué)決策與可持續(xù)發(fā)展。業(yè)務(wù)構(gòu)成:由百特數(shù)據(jù)調(diào)研咨詢公司和百特金融管理咨詢公司組成,專注數(shù)據(jù)研究咨詢與金融培訓(xùn)咨詢兩大領(lǐng)域。核心業(yè)務(wù)板塊1.百特數(shù)據(jù)調(diào)研咨詢公司定位:專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)商,提供數(shù)據(jù)采集、挖掘與應(yīng)用全鏈條解決方案。服務(wù)領(lǐng)域:政府與公共事務(wù):統(tǒng)計咨詢、第三方評估企業(yè)市場研究:滿意度測評、營銷策略研究技術(shù)優(yōu)勢:自主研發(fā)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),覆蓋多行業(yè)樣本庫模塊化分析模型,支持精準(zhǔn)決策2.百特金融管理咨詢公司定位:銀行領(lǐng)域培訓(xùn)咨詢專家,助力服務(wù)升級與效能提升。服務(wù)內(nèi)容:銀行轉(zhuǎn)型:網(wǎng)點服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程優(yōu)化人才培養(yǎng):定制化課程體系,覆蓋業(yè)務(wù)全模塊產(chǎn)能提升:實戰(zhàn)導(dǎo)向的績效改進(jìn)方案機構(gòu)特色雙輪驅(qū)動:數(shù)據(jù)賦能+金融專業(yè)雙賽道協(xié)同定制化服務(wù):按需設(shè)計解決方案,覆蓋政企與金融機構(gòu)方法論沉淀:20年行業(yè)經(jīng)驗,形成標(biāo)準(zhǔn)化工具與本土化案例庫
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