崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接甲方員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、負(fù)責(zé)甲方員工離職管理工作,包括勞動合同解除、離職證明開具、出勤核算、辦公用品/鑰匙 回收等;
3、負(fù)責(zé)協(xié)同甲方員工招聘工作,包括面試人員預(yù)約、接待等;
4、對接合作甲方協(xié)助解決問題,并維護好甲方關(guān)系;
5、與甲方核對結(jié)算賬單并及時跟進回款進度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有人事或駐廠方面工作經(jīng)驗,有人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的溝通、談判能力,熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策。