一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略支持:參與經(jīng)營決策,制定人力資源戰(zhàn)略;
2、招聘重點(diǎn)核心:主導(dǎo)中高端技術(shù)/技能人才招聘,快速解決核心崗位需求;
3、體系建設(shè):搭建并優(yōu)化薪酬、績效等人力資源管理體系;
4、團(tuán)隊(duì)與文化:領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì),推動企業(yè)文化建設(shè),提升組織效能。
二、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2、必備經(jīng)驗(yàn):8年以上HR經(jīng)驗(yàn),3年以上200人制造業(yè)人力資源總監(jiān)/高級經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、核心能力:精通制造業(yè)務(wù),具備戰(zhàn)略思維;擁有強(qiáng)大的制造業(yè)中高端人才招聘攻堅(jiān)能力;具備薪酬績效等模塊的體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資待遇
1、有競爭力的薪酬:基薪+薪酬獎金+年度超額激勵;
2、核心管理層職位:參與公司決策,充分授權(quán);
3、發(fā)展平臺:全面負(fù)責(zé)HR工作,伴隨公司快速成長;
4、工作時間:8:00-19:00,中午休息1.5h,每周單休,包吃包住,入職繳納五險一金。