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更新于 7月17日

人資專員

6000-7000元
  • 北京石景山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系薪酬福利招聘
一、崗位職責
  1. 員工關系:處理員工相關工作、蓋章申請、證明開具等業(yè)務,并定期與員工溝通,保持良好的互動,及時反饋員工問題給予解決。
  2. 考勤管理:統(tǒng)計與管理公司考勤記錄,每月匯總分析出勤情況,處理考勤異常,確保數(shù)據(jù)準確,為薪資核算提供依據(jù)。
  3. 社保與公積金辦理:負責員工社保和公積金的繳納、基數(shù)調整、關系轉移等,熟悉當?shù)卣?,及時辦理業(yè)務,解答員工咨詢。
  4. 績效考核實施:協(xié)助制定績效考核制度,組織定期考核工作,包括指標設定、數(shù)據(jù)收集與整理、結果反饋等環(huán)節(jié),確??己诉^程公平、公正、公開。
  5. 招聘工作:根據(jù)人才需求,制定招聘計劃并實施,通過多種渠道篩選候選人,開展面試工作,評估候選人綜合素質與崗位匹配度,確保為公司選拔出優(yōu)秀人才。同時,維護和更新人才儲備庫。
  6. 入離職手續(xù)辦理:辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂合同、介紹制度等,確保新員工順利融入;處理員工離職事宜,如手續(xù)辦理、工作交接監(jiān)督、離職面談等。
  7. 日常咨詢與人事制度解答:為員工提供日常人力資源相關問題的咨詢服務,同時,收集員工意見和建議。
  8. 新員工入職培訓:組織開展新員工入職培訓,制定培訓計劃和課程內容,涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能等方面,幫助新員工全面了解公司情況和工作要求,盡快適應新工作環(huán)境和崗位角色。
二、任職要求
  1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
  2. 工作經(jīng)驗:具有1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的各個模塊,尤其是員工關系領域有豐富的實踐經(jīng)驗和深入的理解。
  3. 有銷售行業(yè)的工作經(jīng)歷,能應對日常人資的繁瑣工作項目,有一定的溝通能力和協(xié)調能力,有工作計劃性、很好的執(zhí)行能力,保證工作的節(jié)點。
  4. 有很好的表格能力,工作細致認真,保證工作的準確度。

工作地點

北京石景山區(qū)A家居兒童家具

職位發(fā)布者

崔女士/HRM

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京樂居尚品商貿有限公司
北京樂居尚品商貿有限公司(簡稱:A家居),成立于2005年,是經(jīng)營兒童家居全系列品牌的家居企業(yè),營銷網(wǎng)絡覆蓋國內200多個城市、400多個終端廳店,廳店分布在全國各大高端家居賣場及百貨商場,如:居然之家、紅星美凱龍、世貿、燕莎等。公司具備較強的品牌資源整合能力,是行業(yè)內唯一建立專業(yè)設計師團隊的家居企業(yè),擁有專業(yè)的物流配送中心以及優(yōu)質的售后服務體系。公司經(jīng)過12余年的持續(xù)盈利和滾動式發(fā)展,已經(jīng)成為涵蓋兒童家具、家居設計、軟裝定制等多元化經(jīng)營的現(xiàn)代家居企業(yè)集團。我們的共同愿景是打造頂級的兒童家居產(chǎn)業(yè)集團,根植卓越品牌DNA?!昂⒆邮俏覀円惠呑拥男腋J聵I(yè)”是公司的經(jīng)營理念;公司的使命和責任就是期許提供給孩子舒適、優(yōu)質的商品,并能陪著孩子一起快樂長大,把孩子的需求當作是公司事業(yè)的主軸,堅持環(huán)保、用心服務,成為兒童成長的規(guī)劃師。公司將根據(jù)市場的需求,不斷改革、創(chuàng)新、提高產(chǎn)品的質量,做好售后服務,切實保障消費者的利益與權益。公司堅持人性化、個性化的設計,提供周到、優(yōu)質的服務,致力于打造屬于自己的品牌文化價值?,F(xiàn)代理品牌有(國際品牌):臺灣康樸樂、美國床墊SERTA(兒童)、士耳其草莓家具、丹麥steens等多個國際品牌。現(xiàn)代理品牌有(國內品牌):松堡王國、豆丁莊園、星星美墅、普羅城堡、弋瑪特等多個國內品牌。
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