崗位職責:
1.負責招聘工作,包括渠道開發(fā)、維護,職位需求確認、發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及入職安排等全流程招聘工作;
2.做好關(guān)鍵職位的日常儲備工作:每月制定核心崗位的儲備計劃,定期進行候選人跟進、維護、狀態(tài)更新等;
3.其他人力資源相關(guān)工作的協(xié)助。
任職資格:
1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科學歷;
2.人力資源工作3-5年工作經(jīng)驗,擅長招聘工作,有獨立招聘的能力,有過獵頭經(jīng)驗更佳;
3.熟悉各大招聘網(wǎng)站、獵頭模式、校園招聘等渠道;
4.能建立并完善招聘體系及相關(guān)流程,建立健全儲備人才庫及維護等。