崗位職責:
1、建立健全公司財務管理體系和制度建設,規(guī)范公司各項財務管理活動。
2、編制年度綜合目標計劃和控制標準,審核財務年度工作計劃、目標利潤計劃、現(xiàn)金流量計劃、目標成本計劃以及各項經(jīng)濟指標計劃;審批各項財務預算,下達月度工作計劃,并采取有效措施,確保各項經(jīng)營指標的完成。
3、依照相關規(guī)定與程序,迎接審計部門開展的財務、經(jīng)濟效益、經(jīng)濟責任等審計工作,且需按相應的要求,及時準確地完成有關資料準備工作。
4、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定本部門工作目標,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;組織做好各項會計基礎工作,確保會計信息提供準確、及時。
5、依照財務計劃,組織籌集公司生產(chǎn)、工程及生活所需資金,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展,確保資金的安全有效運用。
6、根據(jù)稅法規(guī)定,對公司稅收進行整體籌劃與管理,組織完成稅務申報及年度審計工作。
7、組織或協(xié)助有關部門召開預算例會,為公司領導提供詳細的分析資料;組織做好公司年終財務決算工作。
8、組織配合有關部門制定材料儲備定額、物資消耗定額、存貨計劃價格等;組織做好各項資產(chǎn)特別是固定資產(chǎn)管理工作,確保固定資產(chǎn)保值增值。
9、組織協(xié)調(diào)做好工程概預算、決算、合同審查工作。
10、組織檢查財經(jīng)法規(guī)政策的執(zhí)行情況,及時制止違反財務制度和財經(jīng)紀律的行為,發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報。
11、充分認識培養(yǎng)會計人才的重要性,采取有力措施,積極搭建有效平臺,完善會計人才的評價和使用機制,推動公司會計人才隊伍建設,提高公司財務管理水平。
12、制定本部門相關崗位的職責、管理制度和工作流程;制定本部門的財務預算,審核、控制費用及其他財、物資源分配工作;負責對本部門員工的考核、獎懲工作。
任職資格:
1、財務管理、會計相關專業(yè),本科及以上;
2、5年以上大型公司企業(yè)財務管理經(jīng)驗,3年同行業(yè)財務工作經(jīng)驗;
3、熟悉會計法、合同法、公司法、企業(yè)會計準則、財務準則、具體會計準則、稅法等法規(guī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
4、掌握國家、公司的財務管理方針、政策;具備全面財務知識,財務處理、財務管理經(jīng)驗,精通國家財稅法規(guī),擅長資本運作;熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件操作、財務系統(tǒng)軟件,熟悉計算機操作;
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力,有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強,具較強的團隊協(xié)作、管理能力;
6、取得中級會計師及以上資格證書;
7、能夠熟練的使用各種辦公軟件和財務軟件。