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崗位職責
1、負責各部門人員的招聘工作。
2、完善招聘體系，做好招聘工作，保證各部門需求人員及時到位；
3、制定、完善公司培訓體系，開展培訓工作；
4、領(lǐng)導安排的其他工作；
任職資格：
1、大專及以上學歷，8年以上同崗位工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉國家、地區(qū)勞動法律相關(guān)條規(guī)，善于處理公司矛盾糾紛及人員人事關(guān)系；
3、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
4、工作認真、細致，具有高度的的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟悉辦公軟件，熟練運用Excel、Word等軟件；
職位福利：五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假