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（一）會議經(jīng)營。積極主動參與職場各種壽代產(chǎn)業(yè)務(wù)專題會議，包括主管早會、標(biāo)準(zhǔn)早會、二次早會、夕會、創(chuàng)說會、產(chǎn)說會和小說會等;宣導(dǎo)車險與非車險產(chǎn)品、投保流程、理賠流程、服務(wù)話術(shù)與階段性企劃方案等專題；參加壽險公司客戶經(jīng)營平臺活動，承擔(dān)相應(yīng)工作分工，共同開展客戶經(jīng)營。 （二）職場溝通。主動與壽險職場管理層溝通，溝通內(nèi)容包括業(yè)務(wù)發(fā)展情況、企劃方案、下一步工作思路等；與壽險功能組溝通，溝通內(nèi)容包括壽險職場周工作安排、培訓(xùn)計劃、增員計劃等；與壽險營銷員溝通，了解壽險營銷員的客戶資源，協(xié)助壽險營銷員挖掘客戶需求。 （三）業(yè)務(wù)處理。負(fù)責(zé)壽險職場的財險報價、出單、資料收集、售后服務(wù)、理賠協(xié)調(diào)和答疑解惑等。 （四）銷售支持。負(fù)責(zé)財險業(yè)務(wù)培訓(xùn)與課件開發(fā)，團車、非車險業(yè)務(wù)的客戶陪訪，職場布置及“財產(chǎn)險園地”更新，壽險職場對于財險產(chǎn)品和服務(wù)需求的收集反饋，微信經(jīng)營等。 （五）業(yè)務(wù)追蹤與達(dá)成。定期分析所維護(hù)壽險職場的關(guān)鍵指標(biāo)，包含保費收入、續(xù)保率、舉績率、非車險占比和賠付率等，并對關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行追蹤，采取有效舉措，有針對性的改善KPI指標(biāo)，完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)預(yù)算。 （六）總結(jié)匯報。整理并制定日、周、月度、季度、年度工作總結(jié)和工作計劃，及時向上級匯報，整理工作臺賬，填寫工作日志，填報專員小助手等。

二、崗位要求 （一）熱愛保險事業(yè)，嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法。

（二）年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。